プログラムの利点
魅力的な給与:
社の成功に貢献したことへの報酬を与えるように定められている16,500ポンドという魅力的な給与と福利厚生を提供します。
条件付きオファー:
優秀な学生には、学位を取得した時点で当社の新卒者制度に参加するための条件付きオファーがあります。
学習および自己開発:
学習の大部分は現場で行われるため、経験と知識を直接得ることができます。詳しくは「学習および自己開発」ページをご覧ください。
社員割引制度:
Caterpillarに入ると、Caterpillarアドバンテージ制度に登録できる社員IDが与えられます。オンライン、ハイストリートショップ、スーパーマーケットで各種の社員割引が得られます。
社員支援制度:
Caterpillarの全社員に、カウンセリング、金融、健康、法務情報、および支援サービスが無料で提供されます。
休日:
ほとんどの事業所で25日と銀行休業日。一部の事業所では、27日と銀行休業日。
無料駐車場:
すべての事業所に従業員用の無料駐車場があります。
学習と自己開発
みなさんは将来のリーダーであり、スペシャリストです。当社は社員の自己開発に投資します。必要な学習と自己開発を含めて、目標と進歩を達成するための機会と支援があります。
トレーニングの大部分は現場で行われるため、実践的な経験と知識を直接習得できます。仕事に関するフィードバックがあり、レベルアップを助けるためのコーチングを受けられます。いくつかのトレーニングは必須ですが、自己開発に役立つと思われる場合には追加のトレーニングがあります。もちろんメンターも対応します。
全社的なキャリア開発プログラムは、継続的な学習の文化、知識の共有、スキル開発、専門家としての成長を支援します。さらに、有益な専門資格の取得に向けた経済的支援を行います。
70/20/10学習モデル
Caterpillarでの学習は、研修コースに参加するだけではありません。実際に、コースは私たちが開発する方法の約10パーセントにすぎません。自己開発は、正規の学習、コーチングおよびフィードバック、そして現場での経験を組み合わせたときに最も効果的となります。
