よく寄せられる質問

職業体験期間採用する学生に対してどのような能力を求めますか？
当社の業務における役割はますます多様化しているために、求める「応募者」に特別な「タイプ」はありません。どのような方でも、Caterpillarに固有の価値を提供でき、また当社では個人を尊重します。しかし私たちは、誠実さ、コミットメント、チームワーク、優秀さ、およびサスティナビリティのコアバリューを共有する方を求めています。

職業体験期間採用制度の期間を教えてください。
この期間は12か月です。

応募できる専門分野および場所はいくつですか？
1つの専門分野についてのみご応募ください。応募プロセス中に、第2の専門分野について応募する選択肢が提示されます。複数の専門分野に応募した場合、すべての応募について考慮されるわけではありません。

既卒の場合に、このプログラムに応募できますか？
いいえ。当社の職業体験期間採用では、大学2年生または3年生であることが必要で、学位の一環として期間採用が行われます。既卒の方については、当社の既卒プログラムを参照してください。

1回のアクセスでオンライン応募フォームの記入を完了する必要がありますか？
いいえ。サイトのアクセス時に固有のログインおよびパスワードが提供され、何回でも必要に応じて応募フォームに再度アクセスできます。また、デスクトップに保存するか、必要に応じて印刷することもできます。ご応募について問題がある場合は、サポートについてGraduate Recruitmentチーム（[email protected]）までお問い合わせてください。

オンライン申請フォームの記入について、何かアドバイスはありますか？
これは、良い第一印象を与えるための最初の機会です。

後ほど確認いたしますので、学業成績について正直にお答えください。
現実的になってください。
あなたは参加を希望する企業やプログラムを調べてきました。
すべての質問に十分な時間を取って、可能な限り正確に、完全に回答してください。
当社のWebサイト/資料からの引用ではなく、自分自身の言葉を使ってください。私たちが知りたいのは、あなた自身のことです。
無駄なことを書きすぎないでください。最も重要な詳細を記入してください。
同じことを繰り返さないでください。
文字数が指定されている場合は、そのすべての文字数を使用してください。
連絡先の詳細が最新であり、定期的なメッセージ用に指定した電話番号およびEメールアドレスが使用可能であることを確認してください。
複数のプログラムに応募している場合、この点に留意して確認してください。
特に、スペルと文法をチェックしてください。

電話での面接ではどのようなことが行われますか？
電話での面接は、皆さんのことを知るための準備のための会話です。皆さんがこの職務に興味を抱いた理由について、そして皆さんが持つ資格について、より詳しくお伺いしたいと考えています。また、能力に関する質問もいくつかさせていただきます。さらに、英国での就労資格証明を提供する必要がある旨をお伝えいたします。応募フォームで提供された情報について質問させていただくことがありますので、お手元に応募フォームのコピーを用意しておくことをお勧めします。

不採用の場合、応募に対するフィードバックは得られますか？
残念ながら、大量の応募があるために、オンライン応募フォームまたは電話による面接の完了後に不採用になった場合、フィードバックを提供することはできません。ただし、以降の段階で不採用になった場合、ご要望によりフィードバックを提供することができます。応募後に実施すべき手順について、詳細をお知らせします。可能な限り迅速にこちらから連絡できるように、氏名、評価実施日、応募した専門分野、および最新の連絡先詳細をお知らせください。

どの地域に勤務することになりますか？
それぞれの専門分野により、勤務先が決まります。以下の当社の他ビジネスユニットに勤務する可能性があります:

Perkins Engines - Peterborough/Stafford/Irlam
www.perkins.com

Cat Marine Power Systems - Wimbourne
www.cat.com/en_US/by-industry/marine.html

Cat Remanufacturing - Shrewsbury
https://www.caterpillar.com/en/brands/cat-reman.html

Cat Financial Service Division
www.catfinancial.com

Turner Powertrain Systems
www.turner-powerstrain.co.uk

勤務先で評価センターを維持することに尽力していますが、場合によっては異なることがあります。

海外または外国人留学生からの応募を受け付けますか？
はい。英国での就労資格証明を提供していただくことで受け付け致します。英国での就労資格に関する詳細については、英国国境局Webサイトを参照してください。

評価センターに出向いた場合、旅費は支給されるでしょうか？
最大で75.00ポンドまでの合理的な旅費を支給します。当日に支出の証明としてすべてのレシートをお持ちください。

どのような服装規定がありますか？
これは、勤務する部門によって異なりますが、スマートなカジュアルからポロシャツとズボンまでの範囲になるでしょう。ただし、評価センターにご参加いただく場合には、スマートなビジネスウェアのご着用をお願いいたします。

以前に評価センターを訪問したことがないのですが、どのようなことに注意する必要がありますか？
評価センターの訪問日は、当社が皆さんの能力を評価するためだけのものではありません。皆さんが、勤務先として気に入るかどうかを判断するためのものです。新卒のスタッフおよびマネージャーと話し、応募した業務分野からの展示を見る機会が得られます。

訪問日には、次のことが行われます。

グループディスカッション演習
個人面接（能力ベース、または技術的/個人的経歴）
プログラム/ビジネス別のプレゼンテーション
施設内案内および昼食会。皆さんの人間関係構築を支援するために、業務分野から新卒のスタッフおよびマネージャーを招待します。

グループディスカッション演習とは何ですか？
グループ演習は、皆さんがどのようにして他の人と対話し、チーム内で良好に業務を遂行できるかどうかを判断するためのものです。皆さんは、私たちが評価するための手掛かりとなる何かを提供する形でご協力をいただくことが重要です。この演習は、積極的かつ率先的でありながら、高圧的ではなく、人の話に耳を傾け、貢献しながら担当する作業に集中する能力を評価するために設計されています。

能力ベースの面接とは何ですか？
これは、皆さんが最も準備を進めることができる質問です。私たちは、皆さんが特定の能力を強調した場合に、その固有の例を伺うことになります。次のことを行ってください