Veelgestelde vragen

Naar welke kwaliteiten zoekt u bij een Industrial Placement Student?
Er is geen specifiek 'type' kandidaat waarnaar we zoeken, aangezien de rollen binnen ons bedrijf steeds diverser worden, iedereen Caterpillar iets unieks te bieden heeft en wij individuen naar waarde schatten. We zoeken echter naar mensen die onze kernwaarden van integriteit, betrokkenheid, teamwork, uitmuntendheid en duurzaamheid delen.

Hoe lang duurt het Industrial Placement-programma?
Het programma duurt 12 maanden.

Voor hoeveel disciplines en op hoeveel locaties kan ik solliciteren?
Solliciteer maar voor één discipline. Je krijgt tijdens het sollicitatieproces de keuze geboden om voor een tweede discipline te solliciteren. Als je voor meerdere disciplines solliciteert, kom je niet voor alle vacatures in aanmerking.

Kan ik me aanmelden voor dit programma als ik al ben afgestudeerd?
Nee, als je een Industrial Placement bij ons wilt doen, moet je tweede- of derdejaars aan de universiteit zijn en de plaatsing doen als onderdeel van je studie. Als je al afgestudeerd bent, bekijk je ons programma voor afgestudeerden.

Moet ik het online sollicitatieformulier in één keer helemaal invullen?
Nee. Je ontvangt een unieke aanmeldingsnaam en wachtwoord bij het bezoeken van de site zodat je je sollicitatie kunt opslaan en zo vaak als nodig is kunt terugkeren. Je kunt deze ook op je bureaublad opslaan en/of afdrukken om mee te nemen onderweg. Als je problemen hebt met je sollicitatie, neem je contact op met het Graduate Recruitment-team dat je kan helpen op [email protected].

Is het mogelijk wat advies te geven met betrekking tot het invullen van het online sollicitatieformulier?
Dit is je eerste gelegenheid om een goede eerste indruk te maken.

• Zorg dat je eerlijk bent over academische prestaties, want die worden door ons gecontroleerd.
• Wees realistisch.
• Je hebt onderzoek gedaan naar het bedrijf en naar het programma dat je wilt gaan volgen.
• Neem de tijd om alle vragen volledig en naar beste vermogen te beantwoorden.
• Wees jezelf. Maak geen gebruik van citaten van onze website of uit onze publicaties om de dingen te zeggen die wij van je verwachten.
• Wijd niet oeverloos uit. Verstrek alleen de meest belangrijke details.
• Val niet in herhaling
• Maak maximaal gebruik van het aantal beschikbare woorden.
• Zorg dat je contactdetails actueel zijn en dat je regelmatig het telefoonnummer en e-mailadres dat je verstrekt kunt controleren op berichten.
• Als je solliciteert naar meer dan één programma, geef dit dan duidelijk aan
• CONTROLEER alles. Met name spelling en grammatica.

Wat kan ik verwachten van een telefonisch sollicitatiegesprek?
Een telefonisch sollicitatiegesprek is een verkennend gesprek waarmee wij meer over jou te weten kunnen komen. Wij willen graag meer weten over waarom je geïnteresseerd bent in de rol en over je kwalificaties. Er zijn ook enkele op competentie gebaseerde vragen. Wij zullen je er ook aan herinneren dat je bewijsmateriaal moet verstrekken met betrekking tot je recht om in het VK te werken. Wij adviseren je een kopie van je sollicitatieformulier bij de hand te houden terwijl wij je vragen stellen over de informatie die hierop is verstrekt.

Ontvang ik feedback als mijn sollicitatie wordt afgewezen?
Helaas kunnen we, vanwege het grote aantal sollicitaties, geen feedback geven als je wordt afgewezen na het invullen van het online sollicitatieformulier of na een telefonisch sollicitatiegesprek.Als je echter wordt afgewezen na een daaropvolgende fase, is op aanvraag feedback verkrijgbaar.Je ontvangt details over hoe je dat kunt doen nadat je hebt gesolliciteerd.Neem je volledige naam, de beoordelingsdatum, de discipline waarvoor je hebt geselecteerd en actuele contactgegevens op, zodat we zo spoedig mogelijk contact met je kunnen opnemen.

Wat wordt mijn vestigingslocatie?
Voor elke individuele discipline wordt aangegeven waar de vestigingsplaats voor de rollen is. Houd er rekening mee dat je mogelijk voor een van onze andere onderstaande business units gaat werken.

Perkins Engines - Peterborough/Stafford/Irlam
www.perkins.com

Cat Marine Power Systems - Wimbourne
www.cat.com/en_US/by-industry/marine.html

Cat Remanufacturing - Shrewsbury
https://www.caterpillar.com/en/brands/cat-reman.html

Cat Financial Service Division
www.catfinancial.com

Turner Powertrain Systems
www.turner-powerstrain.co.uk

We streven ernaar de assessment centers te houden op de locaties waar je zult komen te werken. Hiervan wordt bij gelegenheid echter mogelijk afgeweken.

Worden sollicitaties van buitenlandse of internationale studenten geaccepteerd? 
Ja, dat is inderdaad het geval, mits je hebt kunnen aantonen dat je gerechtigd bent om in het VK te werken. Voor meer informatie over of je gemachtigd bent om in het VK te werken breng je een bezoek aan de website UK Border Agency .

Worden mijn reiskosten vergoed als ik naar een assessment center toekom?
We verstrekken een redelijke reiskostenvergoeding, tot een maximum van £ 75,00. Breng alle bonnetjes mee om je uitgaven te bewijzen.

Welke kledingvoorschriften kan ik verwachten?
Dat hangt af van de afdeling waar je werkt en kan variëren van smart casual tot een poloshirt en lange broek. Als je een bijeenkomst in een assessment center bijwoont, verwachten we echter dat je zakelijke kleding draagt.

Ik heb nog nooit deelgenomen aan een assessment center. Wat kan ik verwachten?
De dag van het assessment center dient niet alleen voor het beoordelen van je potentieel. Het is ook een gelegenheid voor jou om te zien of je hier zou willen werken. Je krijgt de gelegenheid om met huidige afstuderenden en managers te praten en een presentatie te bekijken over het bedrijfsgebied waarvoor je hebt gesolliciteerd.

De dag omvat het volgende:

• Groepsdiscussieoefening
• Individueel gesprek (op competenties gebaseerd en/of technisch/biografisch)
• Programma-/bedrijfsspecifieke presentatie
• Rondleiding op de locatie en gezamenlijke lunch. We nodigen recente afgestudeerden en managers uit de bedrijfsonderdelen uit zodat jij met hen kunt netwerken.

Wat is een groepsdiscussieoefening?
Groepsoefeningen helpen ons inzicht te krijgen in de manier waarop je interacties aangaat met anderen en te bepalen of je goed presteert in een team. Het is belangrijk dat je een bijdrage levert zodat we ook daadwerkelijk iets hebben om je op te beoordelen. De oefening is ontworpen om je vermogen te testen om assertief en proactief te zijn zonder al te dominant te worden, te bepalen of je zowel kunt luisteren als een bijdrage kunt leveren en of je in staat bent je op de uit te voeren taak te concentreren.

Wat is een sollicitatiegesprek dat op competenties is gebaseerd?
Dat zijn de vragen waarop je je het beste kunt voorbereiden. Wij willen graag specifieke voorbeelden horen van wanneer je blijk hebt gegeven van een bepaalde competentie. Doe het volgende...

• Denk na over je ervaring en bedenk vooraf voorbeelden.
• Kom met verschillende voorbeelden uit je werk- en sociale leven en je activiteiten buiten het werk.
• Gebruik de STAR-techniek: leg de situatie uit, de taak die hierbij was betrokken, de acties die je hebt ondernomen en de resultaten die je hebt behaald.
• Focus je op wat je bereikt hebt, niet simpelweg op wat je deed als onderdeel van een groep.
• Geef aan wat je in werkelijkheid hebt gedaan. Niet "het team stelde een plan op" of "ik zou…" of "ik doe altijd…"

Kan ik solliciteren door een cv op te sturen? 
Sollicitaties worden uitsluitend geaccepteerd via ons online sollicitatieformulier.

Als je nog andere vragen over de UK Graduate of Industrial Placement programma's hebt, stuur je een e-mail naar: [email protected].