UK Early Talent Opportunities

Bij Caterpillar bouw je aan wat van belang is, of dat nu gaat om de carrière is die je wilt, cruciale werkvaardigheden, krachtige relaties of nieuwe digitale technologieën. Er zijn wereldwijd grote klussen die gedaan moeten worden, zoals cruciale infrastructuur opbouwen, lokale economieën stimuleren of voorzien in de vraag naar energie, en dat werk wordt mogelijk gemaakt door onze mensen.

Onze succesvolle en gerenommeerde UK Early Talent Opportunities bieden een uitstekende ervaring op een aantal verschillende afdelingen en functies waarin onze 90.000 mensen actief zijn. In het door jou gekozen veld krijg je volop mogelijkheden geboden om je vaardigheden te ontwikkelen door op verschillende afdelingen te roteren, met de ondersteuning van een aangewezen mentor die beschikbaar is om je deskundig advies te bieden als je dat nodig hebt. Tegen de tijd dat je opleiding is voltooid, beschik je over diepgravende kennis van het door jou gekozen veld en heb je de fundamenten gelegd voor een langdurige carrière.

Als medewerker van Caterpillar maak je deel uit van een winnend team dat je de ondersteuning biedt die je nodig hebt om succesvol te zijn, en het werk dat je doen maakt een verschil in het leven van mensen over de hele wereld. 

Mogelijkheden voor afgestudeerden

Onze trainingsschema's, die tussen 12 en 36 maanden duren, bieden afgestudeerden de kans om te roteren binnen het bedrijf, werkervaring in de praktijk op te doen en de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om je carrière op te bouwen.

Solliciteer nu     Meer informatie

Plaatsingsmogelijkheden voor 12 maanden

Ons industriële plaatsingsschema biedt nog niet afgestudeerde studenten de kans waardevolle ervaring uit eerste hand op te doen en hun netwerk op te bouwen. Je verwerft eersteklas ervaring en maakt een goede kans om een baan te krijgen aangeboden in de organisatie na je afstuderen.

Solliciteer nu     Meer informatie

Mogelijkheden voor stagiaires

Onze uitgebreide stageprogramma's bieden je de gelegenheid waardevolle praktijkervaring op te doen terwijl je leert. Na succesvolle voltooiing van je gekozen stageprogramma, rond je deze af met een nationaal erkende kwalificatie.

HR

Een driejarig afstudeerplan met rotaties, waardoor je een overzicht krijgt van alle HR-functies bij Caterpillar. Het programma biedt je een uitmuntende gelegenheid om je professionele vaardigheden te ontwikkelen in een reeks van HR-disciplines en je voor te bereiden op een rol als toekomstige leider of functiespecialist.

Engineering

Wij bieden een breed scala aan mogelijkheden op technisch vlak, van projectonderzoek en -ontwerp tot productie en kwaliteit. Terwijl ons elektrische en elektronische team aan de integratie van de allernieuwste elektronische en elektrische technologie binnen meerdere Caterpillar producten werkt, heb jij de gelegenheid om deel te gaan uitmaken van deze krachtig presterende teams en je eigen bijdrage aan onze producten te gaan leveren.

Financiën

Je bent als actief teamlid werkzaam in praktijkrollen, waarbij je inzicht verwerft in de bedrijfsvoering en boekhoudingspraktijken, -systemen en -procedures van Caterpillar. Terwijl je bovendien leert en vaardigheden ontwikkelt door de praktische toepassing van boekhoudkundige kennis. Ook werk je samen met teamleden over de hele wereld als onderdeel van ons wereldwijde team

IT

Door je werk binnen het team voor Information Services van Caterpillar verwerf je een brede expertise in alle disciplines van Information Services en doe je kennis op van de geselecteerde toepassingen die worden gebruikt binnen complete bedrijfsprocessen (techniek, productie, planning van bedrijfsmiddelen, financiën, verkoop en marketing). Het omvat tevens methodologieën voor het beheren van de levensduur van projecten en basisprocessen met betrekking tot Information Technology Infrastructure Library (ITIL), waaronder incidentbeheer en probleemoplossing.  

Verkoop en marketing

Onze marketingteams richten hun aandacht op het verwerven van inzicht in de huidige en toekomstige markt- en klantbehoeften, het analyseren van mogelijkheden en het definiëren van de merk- en productpositionering.   Onze verkoopteams onderhouden relaties met bestaande klanten en winnen daarnaast nieuwe business van onze concurrenten. Dat klinkt gemakkelijk, en wij hebben op beide gebieden een benijdenswaardig succes opgebouwd, maar de echte uitdaging schuilt in het handhaven van onze huidige positie, namelijk de voorhoede.

Leveringsketen

De leveringsketen vormt het hart van elk bedrijf, en dat is hier geen uitzondering. Denk maar eens aan de dagelijkse verwerving van materialen van over de hele wereld, en denk vervolgens na over hoe die onderdelen moeten worden getransporteerd naar een bedrijf, moet worden verwerkt en moeten worden geleverd aan klanten volgens een ambitieus schema van doorlooptijden. De afdeling vormt daarom een zeer belangrijke schakel tussen onze teams die zijn betrokken bij productontwikkeling, productie en, het meest belangrijke, onze klant.