Caterpillar社の女性

当社の成功は、優秀な人材を持つことにかかっています。ビジネスの課題がますます複雑化しており、適切な人材を適切な場所に適切なタイミングで配置することが求められます。調査でも、特にリーダーシップレベルでジェンダーバランスを達成している企業は、より良い結果をもたらすことが示されています。この課題は男性と女性の両方にとって重要であり、当社の価値観をグローバル規模で実現するうえで不可欠です。Caterpillarで女性が重要な役割を果たすとき、会社全体が成長します。

リーダーシップの女性

「リーダーシップの女性」は、ジェンダーバランスを改善するための継続的な取り組みで中心となる計画的なステップです。当社は、スタッフとエグゼクティブのグローバルな変化を奨励し、女性社員および Caterpillarが将来に向けて競争力のある立場に立つことを支援しています。この重要な変化を推進するうえで中心的な3つの主要領域があります。

スポンサーシップ
当社は、素晴らしいアイデアと革新をもたらす女性の支援を主張しています。すなわち結果を残している女性を正しく認識して評価します。

キャリアへのルート
当社は、女性がキャリア開発とリーダーシップの機会に公正にアクセスできるようにし、より多くの女性が当社の仕事に参加することを奨励しています。

文化
当社は、女性が雇用を開始または継続することを支援、促進する方針と手順を積極的に作り上げます。当社の Women’s Initiative Network は、この取り組みに焦点をあてた多くのグループの1つにすぎません。