退役軍人

名前: Chris

職種: 医療および健康福利厚生スーパーバイザ

部門: 福祉事業部

所属軍隊: 米国空軍

1. あなたのキャリアに基づいてCaterpillarに応募したのはなぜですか？また、Caterpillarがあなたにとって最適な会社である理由は何ですか？ 
私は、22年間の現役勤務後、2012年11月に空軍を退役しました。私が空軍で従事した職務には、シニア人事マネージャー、リクルーター、（リクルーターのための）地域トレーニングスーパーバイザ、燃料スペシャリストなどがあります。私は、日本、ベルギー、スペイン、コロラド、ジョージア、およびオクラホマに配属されました。私の妻はイリノイ州ピオリア出身で、彼女は家族の近くで暮らすことを望みました。私はいつも、Caterpillarに勤務し、妻の家族の近くで生活して働くことができることを理想として夢見てきました。そして、Caterpillarの職務および文化について研究を始めると、さらに期待が高まるようになりました。確固とした歴史とブランドのある企業に勤務することを望み、Caterpillarはそれを満たし、さらにそれ以上のものを持っていました。また、Caterpillarは非常に保守的で、従業員に配慮する企業であると聞いていました。ここに応募することは、私にとっては考えるまでもないことでした。私が2012年12月にこの場所に着任して以来、退役後の私と家族にとって最も素晴らしい体験になりました。誰もが素晴らしく、変化は滑らかでした。

2. Caterpillarでの現在の役割および責任はどのようなものですか？
私の現在の職種は、医療および健康福利厚生スーパーバイザです。医療プラン設計について責任を負い、また新しい健康ベンダー、健康危険度評価を管理するActiveHealth、喫煙の停止、および疾病管理プログラムのプロセスオーナーです。

3. あなたの観点から、Caterpillarで退役軍人を採用することに、どのような利点があると思いますか？また、それはなぜですか？ 
Caterpillarでは、多くの理由から退役軍人を採用することに大きな利点があります。職業倫理、個人的な専門分野、リーダーシップ、トレーニング、教育、チームワーク、そして生活を営むためのあらゆる側面で協力できる能力を持ち合わせている人たちがいます。

4. 退役軍人の候補者にCaterpillarへの応募を促すために、どのようなメッセージを伝えますか？ 
Caterpillarは、国に奉仕してきた人々に手厚く配慮します。皆さんのリーダーシップの経験、チームワーク、そして職業倫理は、当社のリーダーにとって非常に魅力的です。

名前: Rick

職種: 機械部門マネージャー

部門: 防衛および政府機関向け製品

所属軍隊: 米国軍隊（退役）

1. あなたのキャリアに基づいてCaterpillarに応募したのはなぜですか？また、Caterpillarがあなたにとって最適な会社である理由は何ですか？ 
私の軍隊経験は、小隊長から、中隊、大隊、旅団、軍団レベルのエンジニア部隊[第82空挺師団および第20施設団（ABN CORPS）]の指揮官および作戦責任者に至るまで、エンジニアの指揮およびリーダーとして従事し、軍の空輸機器のフリート全体および建設用重機を採用するさまざまなプロジェクトに携わりました。私は、アメリカ空軍士官学校の土木工事専攻の准教授として、建設管理、水資源、土壌および構造工学、さらに空軍基地の設計について士官学校生を指導しました。私は、1998年に退役した後、企業の評判、米国軍隊に最も忠実な基本価値に対する強力な信念に基づいて、多くの採用通知の中からCaterpillarを選択しました。Caterpillarでは私は、職務要件とスキルを最適に合わせるために、他の採用担当マネージャーとともに情報の行き届いた面接を実施し、軍の経歴を持つ多数の人々を採用しました。

2. Caterpillarでの現在の役割および責任はどのようなものですか？
私は防衛および政府機関向け製品担当の機械部門マネージャーで、Caterpillarが米国国防省、連邦民間機関、そして世界中の軍事同盟国に、最高品質の建設機械と比類のない製品サポートを確実に提供する責任を負っています。私は機械エンジニアリング、契約、マーケティング、および販売スタッフを統率し、TACOM、MARCORSYSCOM、DLA/DSCP、GSA、米国海軍、USAF、USFWS、米陸軍技術部隊、TVA、そして世界中の多数の軍契約オフィスに対して、現在の複雑な多年度契約を管理しています。私のチームは、将来の建設およびマテリアルハンドリング機器調達のプログラム入札戦略について、マーケティングを行い、調整を図っています。

3. あなたの観点から、Caterpillarで退役軍人を採用することに、どのような利点があると思いますか？また、それはなぜですか？ 
Caterpillarの採用担当マネージャーとしては、私は見い出すことができる最適な人材のみを内外から選びます。実証されたリーダーシップ、誠実さ、強力な職業倫理、チーム環境で作業する能力、プレッシャー下で自信を持って遂行する能力、高度な適合性と柔軟性、強力な専門技術スキル、優れたコミュニケーションスキルなどの属性に注目します。退役軍人が私のチームにもたらす質の高さと能力は、現在の非常に競争の激しいビジネス環境において、チームに必要な利点であることに私は気づきました。

4. 退役軍人の候補者にCaterpillarへの応募を促すために、どのようなメッセージを伝えますか？ 
世界中の多数の職務について面接しましたが、私が技術将校として米国軍隊で培われた基本的価値を強調しようと考えていました。私は、他の多くの企業から優れた条件を提示されましたが、主にその評判と、行動規範において明確に理解される基本価値に対する強い信念に基づいて、Caterpillarを選択しました。

名前: Ryan

職種: シニアプロジェクトエンジニア

部門: カスタマサービスサポート

所属軍隊: 米国海軍、入隊期間1986年6月 ~ 1995年8月、EW2（SW）

1. あなたのキャリアに基づいてCaterpillarに応募したのはなぜですか？また、Caterpillarがあなたにとって最適な会社である理由は何ですか？ 
高校を卒業して1か月後に海軍に入隊しました。私の最初の兵籍登録は6年間の契約で、その後に電子回路の高度な教育を受けることができるものでした。私の職務は、システムをトラブルシューティングするための信号に対応する電磁波スペクトルをスキャンする装置を運用し、最終的にシステムのメンテナンスおよびトラブルシューティングについて他の担当者にその方法を指示することでした。1990年代中頃の経済状況と組織の縮小により、再入隊の特典を受けることができず、行き詰まっていましたので、海軍を去り、民間企業に応募することにしました。
除隊1年前、私は友人の結婚式のために実家に帰り、Caterpillarで面接を受ける機会を得ました。この面接により、マネージャーが私の情報をCaterpillarの施設に従業員を提供する契約エージェントに送りました。除隊後、私はそのエージェントに加わり、Caterpillarでオンサイトで働き始め、全製品ラインに対応する電気システムの概略図を見ることになりました。1年半後、Caterpillarは私を同じ職務で常勤採用しました。
数年後、私はチームを移動してプロジェクトの指導的役割を担い、セクションの予算管理の責任を負いました。Caterpillarの広範な製品ラインと、世界の至る所に展開する広範さは、進歩とキャリアに変化をもたらす多くの機会を提供します。各業務の役割の変化の中で、同僚たちは常に進んで、私の学習に役立つように経験と知識を共有してくれました。
さらに、Caterpillarの価値基準では、従業員の個性と企業の誠実さが重視されています。

2. Caterpillarでの現在の役割および責任はどのようなものですか？
私の現在の職務は、溶射の適用に焦点を当てた、金属の復元および回収ソリューションについて、Catディーラとともにコンサルティングを行うことです。これには、ディーラのコンポーネント再構築センターで、新しい溶射処理を設定し、摩耗または破損した部品の回収ソリューションを作成する業務が含まれます。私は、修理オプションをディーラに提示し、ディーラは装置の所有およびオペレーティングコストを最小化する取り組みの中で、そのオプションをお客様に提示できます。

3. あなたの観点から、Caterpillarで退役軍人を採用することに、どのような利点があると思いますか？また、それはなぜですか？ 
退役軍人は柔軟性と適合性があり、信頼性が高く、高度にトレーニングされています。その多くが指導的役割を持ち、他の人々の命と数百万ドル相当の装置に対して責任を負っています。彼らは、勘を働かせ、障害があっても業務を完了することに専念します。

4. 退役軍人の候補者にCaterpillarへの応募を促すために、どのようなメッセージを伝えますか？ 
Caterpillarには創意に優れ、高い品質を維持し、サービスを提供してきた長い歴史があります。そして、従業員が貢献、学習、成長する多くの機会を提供しています。