あなたは次世代のリーダーです。
Caterpillarでは優れた能力のある方を採用します。リーダーシップおよび技術開発プログラムでは、次世代の業界リーダーと技術専門家を育成することを目的としています。CaterpillarのLTDPの目的は、挑戦的なローテーション配属、技術トレーニング、その他の開発機会を通じ、能力とエネルギーを活用して自分自身とキャリア上の目標の両方を実現するための努力をすることです。
LTDPでは、Caterpillarのことを広く知る、さまざまなプロジェクトを担当する、グローバルチームに参加する、クロスファンクションの仕事を経験することができ、また、Caterpillarのあらゆるレベルのリーダーとの貴重なネットワーキングの機会もあります。つまり、Caterpillarに入社してLTDPにより世界のどこかの施設に配属されると、すぐに活動を始めることができます
調達、サプライチェーン、オペレーション、製造、安全衛生など、自分の情熱がどこに向かっていても、ここに安住の地を見つけることでしょう。弊社ではあらゆる分野から採用しますが、特に求めている人材は次の通りです。
適切な役割適切なサプライヤ適切なコスト適切な場所適切な時間
リーダーシップおよび技術開発プログラム（LTDP） – 調達トラックでは、調達とサプライヤ管理、オペレーション監督の技術的な側面にフォーカスして、次世代の優れたリーダーの開発とトレーニングを進めています。
このプログラムの期間中、1年単位で3回、キャリアが成長し発展するような配属先をローテーションしていきます。職務はスキルとキャリアのゴールをベースに選択されます。この調達プロフェッショナルのプログラムを修了すると、グローバルサプライネットワーク部門の正社員として配属されます。
弊社では次のような人材を求めています。
リーダーシップおよび技術開発プログラム（LTDP） – オペレーションリーダーシップトラックは、キャリアのニーズに合った挑戦的なローテーションにより、3箇所に配属される3年間のプログラムです。このコミュニティには、製造、オペレーション管理、サプライチェーン管理、テクニカルサービス、施設計画、品質、購買およびCaterpillar Production System開発が含まれています。
製造技術で1年、オペレーション監督で1年、クロスファンクションの領域で1年となります。品質、購買および物流も含まれますが、必須ではありません。それぞれのローテーションにより、コアおよびトラックに特化したトレーニング、コーチング、メンタリング、専門分野の開発機会を通じてテクニカルスキルを向上させます。このプログラムの修了時には、オペレーション管理のコミュニティの職務に2年から3年配属されます。
弊社では次のような人材を求めています。
リーダーシップおよび技術開発プログラム（LTDP） – サプライチェーン管理トラックは3年間のプログラムです。このコミュニティには、生産計画、需要と供給の管理、物流計画、在庫管理、梱包、購買およびCaterpillar Production Systemの開発などの専門家がいます。
材料計画、需要と供給の計画、在庫管理、物流計画、梱包などのサプライチェーン管理の中で1年間のローテーションを2つ完了します。また、購買、サプライチェーン管理、製造技術のようなクロスファンクションの領域で1年のローテーションを完了します。このプログラム期間中、コアおよびトラックに特化したトレーニング、コーチング、メンタリング、専門分野の開発機械を通じてテクニカルスキルとリーダーシップスキルを向上させます。このプログラムの修了時には、目指すキャリアに合ったサプライチェーン管理のコミュニティの職務に2年から3年配属されます。
弊社では次のような人材を求めています。
