Caterpillar、英国の男女賃金格差公表制度に参加

Caterpillar UK（北アイルランドを除く）は、英国（UK）の性別賃金格差レポートのデータを毎年収集しています。このレポートには、Caterpillar UK Ltd.、Perkins Engines Company Ltd.、Progress Rail Services UK Ltd.の3つのCaterpillar UK法人のデータが含まれています。調査結果はこちらからご覧いただけます。

Caterpillarは、2010年平等法（性別賃金格差情報）規則2017に従い、本レポートを公開する機会を得られたことを幸いに思います。2017年4月に施行されたこの法律のもと、250人以上の従業員を擁する英国の雇用主は性別賃金格差を公表することが義務付けられています。

包括性は業績を左右する要素です。Caterpillarは、従業員の性別の偏りを軽減するなど、優れた人材確保に重点を置くことで誰もが恩恵を受けられるようになると理解しています。グローバルチームの多様化が進めば進むほど、お客様のニーズに対応できるようになります。