Следование кодексу

ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ. РАБОТА В КОМАНДЕ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ.

Данный кодекс деловой этики является базовым в нашей политике и развитии. Несмотря на наши различия в местоположении, культуре, языке и бизнесе, компания Caterpillar работает вместе, как единое целое, объединенная общими принципами, готовая поддерживать высочайшие стандарты деловой этики.

Хотя мы ведем деятельность в строгом соответствии с применимым законодательством и нормативами, для нас одного выполнения требований закона недостаточно — мы стремимся к большему. Наш кодекс деловой этики направлен на создание рабочей среды, которой мы все сможем гордиться, в компании, которую уважают и ценят другие и которая своей деятельностью делает мир лучше. Все вместе мы закладываем основание для культуры ценностей, которая продвинет нас к еще более высоким уровням достижений. Все вместе мы поддерживаем репутацию одной из лучших компаний мира и улучшаем ее.

Данный кодекс деловой этики относится к повседневной деятельности сотрудников компании Caterpillar Inc., ее дочерних предприятий и филиалов по всему миру, а также к деятельности членов ее совета директоров. Каждый из нас несет личную ответственность за то, чтобы прочитать, понять и последовательно применять кодекс. Сотрудники нашей компании на руководящих постах особо ответственны за то, чтобы личным примером воплощать принцип следования кодексу.

Право сообщить о нарушении и ответственность

Если вы узнали об обстоятельствах или действиях, нарушающих или предположительно нарушающих кодекс деловой этики, корпоративную политику или применимые законы, как можно скорее свяжитесь с вашим руководителем или местным руководством. Вы также имеете личные право и обязанность сообщать о любых вышеуказанных обстоятельствах или действиях. Вы должны ответственно использовать эти права и сообщать о проблемах, только если обоснованно считаете, что произошло нарушение, а не ради причинения вреда, на основе личного мнения и т. д. Вы можете задавать вопросы или направлять жалобы либо отчеты своему руководителю, местному руководству, местным или корпоративным отделам кадров либо юридическим службам. Вы всегда можете связаться с отделом деловой практики, используя контактную информацию здесь.

Политика запрета ответных действий

Caterpillar обязуется не предпринимать никаких действий в отношении сотрудника, добросовестно сообщившего о нарушении деловой этики. Кроме того, Caterpillar запрещает предпринимать какие-либо наказующие действия в отношении сотрудника, добросовестно сообщившего о нарушении.