Наш успех зависит от талантливых сотрудников. Возрастающая сложность наших бизнес-задач требует наличия нужных специалистов в нужном месте в нужное время. Исследования даже показывают, что компании, которые достигают гендерного баланса, особенно на уровне руководства, достигают более позитивных результатов. Этот вопрос актуален как для мужчин, так и для женщин и чрезвычайно важен для реализации ценностей нашей компании в глобальном масштабе. Когда женщины играют жизненно важную роль в Caterpillar, выигрывает вся компания.
"Женщины в руководстве" — наш намеренный и целенаправленный шаг на пути к достижению гендерного баланса. Мы поощряем глобальные изменения в составе персонала и руководства, помогая нашим сотрудницам, и компании Caterpillar, занять конкурентоспособную позицию в будущем. Чтобы добиться этого важного изменения, необходимо сосредоточить внимание на трех основных направлениях.
Поддержка
Мы открыто поддерживаем женщин, вдохновляющих на великие идеи и инновации. Это означает, что мы должным образом признаем и чествуем женщин, добившихся результатов.
Процесс
Мы обеспечиваем женщинам справедливый доступ к возможностям карьерного роста и руководящим должностям, а также приглашаем других женщин на работу в нашу компанию.
Культура
Мы активно формируем политику и процедуры, чтобы лучше поддерживать и вдохновлять женщин начинать или продолжать свою работу в нашей компании. Наша Сеть инициативы женщин — всего лишь одна из многих групп, нацеленных на эту задачу.
В мире много серьезных работ, и выполняют их наши специалисты. Присоединяйтесь к команде.
Подать заявкуКоманда компании Caterpillar состоит из специалистов, обладающих самыми разными навыками, опытом и квалификацией. Найдите подходящую для себя профессиональную область
Ознакомиться с вакансиямиБудь то новаторские продукты, лучшие в своем классе решения или карьера на всю жизнь — в компании Caterpillar вы делаете важное дело
Знакомьтесь с людьми