Często zadawane pytania

Jakich cech szukacie u uczestników programu zatrudnienia okresowego w zakładach przemysłowych?
Nie ma jednego określonego preferowanego „typu” kandydatów, ponieważ funkcje w naszej organizacji stają się coraz bardziej zróżnicowane, a każda osoba ma pewne indywidualne cechy, które mogą się okazać przydatne. Tym niemniej zasadniczo interesują nas ludzie podzielający nasze nadrzędne wartości: uczciwości, zaangażowania, pracy zespołowej, perfekcjonizmu i poszanowania środowiska naturalnego.

Jak długo trwa program zatrudnienia okresowego w zakładzie przemysłowym?
12 miesięcy.

Na ile kierunków i w ilu miejscach mogę aplikować?
Złóż wniosek tylko na jeden kierunek. W trakcie rekrutacji będziesz mieć możliwość złożenia wniosku na drugi kierunek. Dodatkowe kierunki wskazane w podaniu zostaną zignorowane.

Czy mogę się zgłosić do programu po ukończeniu studiów?
Nie. Aby uzyskać zatrudnienie okresowe w zakładzie przemysłowym, musisz być na drugim lub trzecim roku studiów. Owo zatrudnienie jest wtedy integralnym elementem nauki. Jeżeli masz już ukończone studia, zainteresuj się naszym programem absolwenckim.

Czy internetowy formularz zgłoszeniowy muszę wypełnić od razu w całości?
Nie. Po przejściu do witryny otrzymasz niepowtarzalną nazwę logowania i hasło, które pozwolą Ci zapisać wniosek i wracać do niego dowolną liczbę razy. Ponadto podanie możesz zapisać na komputerze i w razie potrzeby wydrukować. W razie napotkania jakichkolwiek trudności przy wypełnianiu zgłoszenia skontaktuj się z zespołem rekrutacji absolwentów, który udzieli niezbędnej pomocy — [email protected].

Czy macie jakieś szczególne rady dla osób wypełniających internetowy formularz?
To Twoja szansa na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia.

• Uczciwie wypisz swoje osiągnięcia akademickie, ponieważ sprawdzimy te informacje.
• Bądź realist(k)ą.
• Zadałeś/-aś sobie trud sprawdzenia naszej firmy i programu, do którego chcesz dołączyć.
• Nie spiesz się niepotrzebnie — na wszystkie pytania odpowiedz wyczerpująco i najlepiej jak potrafisz.
• Bądź sobą — nie cytuj fragmentów z naszej witryny internetowej/publikacji, chcemy widzieć Twoje własne słowa.
• Nie lej wody. Przekaż nam najważniejsze informacje.
• Nie powtarzaj się.
• Jeżeli istnieje limit słów, wykorzystaj go maksymalnie.
• Upewnij się, że Twoje dane kontaktowe są aktualne, a adres e-mail i telefon podane do otrzymywania wiadomości sprawdzasz regularnie.
• Jeżeli ubiegasz się o udział w więcej niż jednym programie, wyraźnie to zaznacz.
• Wszystko SPRAWDŹ, szczególnie pisownię i gramatykę.

Czego należy oczekiwać w wywiadzie telefonicznym?
Wywiad telefoniczny to wstępna rozmowa, która pozwala nam dowiedzieć się więcej o Tobie. Zechcemy wiedzieć, dlaczego interesuje Cię dane stanowisko, oraz poznać Twoje kwalifikacje. Pojawią się również pytania o kompetencje. Przypomnimy również o konieczności dostarczenia nam dowodu, że masz prawo podjąć zatrudnienie w Wielkiej Brytanii. Zalecamy otwarcie okna z formularzem zgłoszeniowym, ponieważ możemy pytać o podane tam informacje.

Czy w razie odrzucenia mojego zgłoszenia powiadomicie mnie o powodach?
Niestety, ze względu na dużą liczbę podań nie jesteśmy w stanie informować o przyczynach odrzucenia wniosku na etapie oceny formularza internetowego lub wyników wywiadu telefonicznego.  Natomiast po odrzuceniu wniosku na którymkolwiek z następujących etapów możesz poprosić o uzasadnienie. Odpowiednią procedurę podamy Ci przy składaniu podania. Koniecznie podaj swoje imię i nazwisko, datę przeprowadzenia oceny, wnioskowany kierunek i aktualne dane kontaktowe, co pozwoli nam szybko skontaktować się z Tobą.

Gdzie będą się odbywać zajęcia i praktyki?
Każdy kierunek ma od razu podaną lokalizację zajęć. Pamiętaj, że możesz trafić również do jednej z naszych innych jednostek organizacyjnych wymienionych poniżej:

Perkins Engines - Peterborough/Stafford/Irlam
www.perkins.com

Cat Marine Power Systems - Wimbourne
www.cat.com/en_US/by-industry/marine.html

Cat Remanufacturing - Shrewsbury
https://www.caterpillar.com/en/brands/cat-reman.html

Dział usług finansowych Cat
www.catfinancial.com

Turner Powertrain Systems
www.turner-powerstrain.co.uk

Dokładamy starań, aby centra oceny rekrutacyjnej znajdowały w miejscach zajęć przyszłych uczestników. Niestety, czasami nie jest to możliwe.

Czy przyjmujecie zgłoszenia od obcokrajowców i zagranicznych studentów? 
Tak, pod warunkiem zdolności udowodnienia prawa do legalnego zatrudnienia w Wielkiej Brytanii. Więcej informacji o kryteriach, jakie muszą spełnić osoby chcące pracować w Wielkiej Brytanii, znajdziesz w witrynie internetowej urzędu ochrony granic.

Czy zwrócicie mi koszty dojazdu do centrum oceny rekrutacyjnej?
Zwrócimy wszelkie uzasadnione koszty dojazdu maksymalnie do kwoty 75,00 GBP. Prosimy zabrać z sobą wszystkie paragony na dowód poniesionych wydatków.

Jakie obowiązują zasady ubioru?
To zależy od działu, do którego trafisz. Rozpiętość sięga od półformalnego po koszulkę polo i klasyczne spodnie. Jednak podczas wizyt w centrum oceny rekrutacyjnej oczekujemy klasycznego stroju biznesowego.

Nigdy wcześniej nie byłem/-am w centrum oceny rekrutacyjnej. Czego mam się tam spodziewać?
Dzień w centrum oceny rekrutacyjnej nie tylko daje nam możliwość oceny Twojego potencjału. Ze swojej strony możesz zobaczyć, czy chcesz w danym miejscu pracować. Będziesz mieć okazję porozmawiać z obecnymi uczestnikami programu i menedżerami oraz obejrzeć prezentację o obszarze działalności, gdzie ubiegasz się o przyjęcie.

Elementy programu dnia:

• Ćwiczebna dyskusja grupowa
• Indywidualny wywiad (o kompetencjach lub kwestiach technicznych/biograficznych)
• Prezentacja o programie/jednostce organizacyjnej
• Wycieczka po zakładzie i wspólny obiad Do udziału zapraszamy osoby, które niedawno ukończyły program, oraz kierowników z odnośnego obszaru. Będą oni cennym źródłem dodatkowych informacji.

Czym jest ćwiczebna dyskusja grupowa?
Ćwiczenia grupowe pozwalają nam zobaczyć, jak komunikujesz się z innymi osobami i czy dobrze funkcjonujesz w zespole. Ważny jest Twój aktywny udział w pracy grupy, ponieważ da on nam materiał do oceny. Ćwiczenie ma pokazać, czy potrafisz wykazać pewność siebie i proaktywność bez zdominowania pracy zespołu, słuchać oraz skupić się na wyznaczonym zadaniu.

Na czym polega wywiad o kompetencjach?
Oto pytania, których należy oczekiwać. Chcemy usłyszeć konkretne przykłady okazania przez Ciebie określonych kompetencji. Przygotuj się:

• Zastanów się nad własnymi doświadczeniami i zawczasu pomyśl o przykładach.
• Podaj różnorodne przykłady z pracy, kontaktów towarzyskich i aktywności pozazawodowych.
• Użyj techniki STAR: objaśnij sytuację, zadanie, podjęte przez siebie działania i uzyskane efekty.
• Skoncentruj się na własnych dokonaniach, a nie ogólnych rezultatach osiągniętych przez grupę.
• Opowiedz o swoich konkretnych indywidualnych osiągnięciach. Nie interesują nas stwierdzenia „zespół sporządził plan”, „Zrobił(a)bym…” czy „Zawsze…”.

Czy mogę się zgłosić poprzez wysłanie życiorysu? 
Podania przyjmujemy wyłącznie w formie internetowego formularza zgłoszeniowego.

Wszelkie inne pytania dotyczące brytyjskich programów absolwenckich lub okresowego zatrudnienia w zakładach przemysłowych należy kierować pisemnie na następujący adres e-mail: [email protected].