Brytyjskie programy przygotowania do pracy w Caterpillar

W Caterpillar rozwijasz to, co jest dla Ciebie najważniejsze: określoną ścieżkę kariery, kluczowe kompetencje zawodowe, relacje z innymi czy nowe technologie cyfrowe. Na całym świecie jest mnóstwo ważnej pracy do wykonania — budowanie podstawowej infrastruktury, wspieranie lokalnych gospodarek, zaspokajanie zapotrzebowania na energię elektryczną. We wszystkich tych zadaniach uczestniczą nasi ludzie.

Nasze wieloletnie i bardzo udane brytyjskie programy przygotowania do pracy w Caterpillar pozwalają bezpośrednio doświadczyć funkcjonowania różnych działów i stanowisk tworzących naszą 90-tysięczną kadrę. W wybranym przez siebie obszarze tematycznym będziesz podnosić umiejętności dzięki przejściu przez różne działy. Na wszystkich etapach otrzymasz wsparcie przydzielonego opiekuna, który w razie potrzeby służy niezbędną radą. Z chwilą ukończenia programu będziesz mieć dogłębną wiedzę o wybranej przez siebie dziedzinie i gotowe podwaliny pod długoletnią udaną karierę zawodową.

Będąc pracownikiem Caterpillar, należysz do zwycięskiego zespołu, który zapewni Ci całą potrzebą pomoc, a Twoja praca przynosi pożytek tysiącom ludzi na całym świecie. 

Programy absolwenckie

Programy te trwają od 12 do 36 miesięcy. W ich trakcie uczestnicy poznają od środka pracę różnych działów firmy, zdobędą praktyczne doświadczenie oraz wykształcą umiejętności potrzebne w karierze.

Aplikuj teraz     Dowiedz się więcej

Programy 12-miesięcznego zatrudnienia okresowego

Program zatrudnienia okresowego w zakładach przemysłowych umożliwia absolwentom szkół policealnych zdobycie bezcennego praktycznego doświadczenia i budowanie sieci przydatnych kontaktów. Otwiera również dużą szansę na zatrudnienie w Caterpillar po uzyskaniu tytułu zawodowego.

Aplikuj teraz     Dowiedz się więcej

Programy stażowe

Nasze różnorodne programy stażowe pozwalają łączyć zdobywanie cennego doświadczenia praktycznego z nauką. Po ukończeniu wybranego programu stażowego uzyskasz oficjalne krajowe uprawnienia zawodowe.

Kadry

Trzyletni rotacyjny program absolwencki umożliwiający zapoznanie się ze wszystkimi funkcjami zarządzania kadrami w Caterpillar. Program stanowi doskonałą okazję do rozwijania kompetencji zawodowych w obszarze kadrowym, a także przygotowuje do przyszłej roli kierownika lub specjalisty.

Inżynieria

Oferujemy wiele możliwości praktycznej nauki w szeroko pojętym obszarze inżynierii — od badań i projektowania produktów aż po produkcję i kontrolę jakości. Dział układów elektrycznych i elektronicznych zajmuje się integrowaniem najnowszych technologii w różnych maszynach Cat. Dołączysz do tych zaawansowanych zespołów i wniesiesz realny wkład w powstawanie naszych produktów.

Finanse

Będziesz aktywnym członkiem zespołu pełniącym realne funkcje. Dzięki temu poznasz od podszewki praktyki, systemy i procedury biznesowe oraz księgowe używane w Caterpillar. A poprzez praktyczne stosowanie wiedzy rachunkowej nabędziesz i rozwiniesz istotne umiejętności. Będziesz także współpracować z innymi członkami naszego globalnego zespołu.

Informatyka

Praca w dziale informatycznym Caterpillar przybliży Cię do wszystkich zagadnień związanych z informatyką istotnych w naszej organizacji. Między innymi zetkniesz się z wybranymi aplikacjami używanymi w kompleksowych procesach biznesowych (inżynierii, produkcji, planowania zasobów przedsiębiorstwa, finansów, sprzedaży i marketingu). Poznasz również metody zarządzania cyklami życia projektów oraz podstawowe procesy opisane w zbiorze publikacji Information Technology Infrastructure Library (ITIL), w tym dotyczące postępowania z problemami i wprowadzania zmian.  

Sprzedaż i marketing

Nasze zespoły marketingowe koncentrują swoje wysiłki na rozpoznawaniu obecnych i przyszłych trendów na rynku i wśród klientów, analizowaniu szans biznesowych oraz ustalaniu pozycjonowania marki i produktów.   Z kolei zespoły sprzedażowe podtrzymują relacje z obecnymi klientami oraz starają się zdobyć nowych klientów obecnie obsługiwanych przez naszą konkurencję. Na pierwszy rzut oka zadanie wydaje się łatwe i rzeczywiście, możemy się pochwalić wieloma sukcesami na obu polach, ale prawdziwym wyzwaniem jest utrzymanie obecnej pozycji branżowego lidera.

Łańcuch dostaw

Łańcuch dostaw leży w samym sercu każdego przedsiębiorstwa, i nie ma tutaj wyjątków. Pomyśl o codziennym ściąganiu surowców do produkcji z drugiego końca świata. A potem pomyśl, jak te materiały są transportowane do firmy, na hali produkcyjnej zamieniają się w gotowe wyroby, po czym są wysyłane do klientów z zachowaniem rygorystycznych terminów. W związku z tym dział stanowi newralgiczne ogniwo łączące zespoły odpowiedzialne za opracowanie produktów z wydziałem produkcji i — co najważniejsze — z klientami.