Programma voor leiderschap en technische ontwikkeling

Jij behoort tot de leiders van de volgende generatie.

Caterpillar huurt toptalenten in en bij het programma voor leiderschap en technische ontwikkeling draait alles om het klaarstomen van de volgende generatie van industrieleiders en technisch deskundigen. Het doel van het LTDP van Caterpillar is het benutten van je vermogens en energie door middel van uitdagende rotatieopdrachten, technische training en andere ontwikkelingsmogelijkheden in een poging om zowel je persoonlijke als je carrièreambities te bevredigen.

Het LTDP stelt je in staat kennis te maken met veel verschillende onderdelen van Caterpillar, uiteenlopende projectverantwoordelijkheden op je te nemen, betrokken te raken bij een wereldwijd team, werkervaring op te doen in meerdere functies en waardevolle netwerkkansen te benutten op alle niveaus van het Caterpillar management. Kortom, zodra je een van de wereldwijde faciliteiten van Caterpillar betreedt als LTDP-deelnemer, maak je een vliegende start.

Waar je passie ook ligt, inkoop, toevoerketen, operationeel werk, productie of gezondheid en veiligheid, hier ben je thuis. We huren mensen uit alle disciplines in, waarbij we speciaal op zoek zijn naar:

  • Intelligente, praktijkgerichte probleemoplossers
  • Goede communicators die complexe ideeën onder woorden kunnen brengen
  • Mensen die van aanpakken weten, bereid zijn om betrokken te raken en het initiatief nemen
  • Innovators met een passie voor nieuwe ideeën en continue verbetering

Juist onderdeel. Juiste leverancier. Juiste kosten. Juiste locatie. Juist tijdstip.

Het inkooptraject van het Leadership & Technical Development Program (LTDP) bevordert de ontwikkeling en training van de komende generatie uiterst capabele leiders, met een speciale focus op het technische aspect van inkoop en toevoerketenbeheer, leveranciersbeheer en operationele supervisie.

Tijdens het programma roteer je door drie eenjarige opdrachten waarmee je kunt groeien en je carrière opbouwen. De rollen worden geselecteerd op basis van je vaardigheden en carrièredoelen. Nadat je het programma hebt voltooid, worden inkoopprofessionals in permanente posities geplaatst binnen de Global Supply Network Division.

We zijn op zoek naar mensen die over het volgende beschikken:

  • Minimaal cumulatief GPA van 2.8 op een schaal tot 4.0 (geen afronding)
  • MS of BS in industriële techniek, mechanische techniek, toevoerketenbeheer, logistiek, operationeel beheer of bedrijfsbeheer/-administratie van een geaccrediteerd programma of erkende universiteit
  • Ten minste ervaring op stageniveau in een gerelateerd vakgebied of in een productieomgeving
  • Wens om te reizen en bereidheid om te verhuizen
  • Mogelijkheid om buiten reguliere bedrijfsuren te werken 
Inkooptraject
van
Inkooptraject

Het traject voor operationeel leiderschap van het Leadership & Technical Development Program (LTDP) is een driejarig programma met drie uitdagende rotatieopdrachten om in je carrièrebehoeften te voorzien. Deze gemeenschap omvat productie, operationeel beheer, toevoerketenbeheer, technische dienstverlening, faciliteitenplanning, kwaliteit, inkoop en implementatie van het Caterpillar Production System.

Je besteedt één aan productietechniek, één jaar aan operationele supervisie en één jaar in een functieoverkoepelend gebied met betrekking tot, onder andere maar niet uitsluitend, kwaliteit, inkoop en logistiek. Met elke rotatie verbeteren je technische vaardigheden via basis- en trajectspecifieke training, coaching, mentorschap en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Na voltooiing van het programma wordt je in een positie geplaatst binnen de gemeenschap voor operationeel beheer voor een opdracht die twee tot drie jaar duurt.

We zijn op zoek naar mensen die over het volgende beschikken:

  • Minimaal GPA: 2.8 op een schaal tot 4.0 (geen afronding)
  • Bachelor's in (bij voorkeur maar niet uitsluitend) productietechniek, productietechnologie, productiesysteemtechniek, industriële techniek, mechanische techniek en operationeel beheer
  • Sterke communicatievaardigheden
  • Bereidheid om te verhuizen voor rotatieopdrachten
Informatiebrochure over traject voor operationeel leiderschap

Download PDF

Traject voor operationeel leiderschap
van
Traject voor operationeel leiderschap

Het traject voor toevoerketenbeheer van het Leadership Training and Development Program is een programma van drie jaar. Deze gemeenschap omvat professionals in productieplanning, vraag- en orderbeheer, logistieke planning, voorraadbeheer, verpakkingsmaterialen, inkoop en implementatie van het Caterpillar Production System.

Je rondt twee eenjarige rotaties in toevoerketenbeheer af, die mogelijk materiaalplanning, vraag- en orderplanning, voorraadbeheer, logistieke planning en verpakkingsmateriaal omvat. Je voert tevens een eenjarige rotatie uit in een functieoverkoepelend gebied, zoals inkoop, toevoerketenbeheer en productietechniek. Tijdens het programma rotatie verbeteren je technische en leiderschapsvaardigheden via basis- en trajectspecifieke training, coaching, mentorschap en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Na voltooiing van het programma wordt je in een positie geplaatst binnen de gemeenschap voor toevoerketenbeheer voor een twee- of driejarige opdracht die bij je carrièredoelen past.

We zijn op zoek naar mensen die over het volgende beschikken:

  • Minimaal GPA: 2.8 op een schaal tot 4.0 (geen afronding)
  • Bachelor's in (bij voorkeur, maar niet uitsluitend): toevoerketenbeheer, logistiek en industriële techniek
  • Passie voor leiderschap en technologie
  • Bereidheid om te verhuizen 
Informatiebrochure over toevoerketenbeheer

Download PDF

van

Stacie, een huidige deelnemer aan het traject voor toevoerketenbeheer van het LTDP, praat over haar ervaringen in het programma.

Stacie, een huidige deelnemer aan het traject voor toevoerketenbeheer van het LTDP, praat over haar ervaringen in het programma.
1 - 4 Items
VACATURES
Cat® Producten en diensten
Caterpillar Merken
  • © 2024 Caterpillar. All Rights Reserved.