Végzettek profiljai

„Minden rotációban szívesen fogadtak, és a kollégák barátságosak és segítőkészek voltak. Jó egyensúlyt tapasztaltam az irodai munka és a gyakorlati tapasztalat között a szerepkörtől és a projekttől függően.” – Charlotte Burniston

Milyen volt a jelentkezési folyamat?

A jelentkezési folyamat során egy online jelentkezési lapot töltöttem ki magamról, a vállalatról és a kompetenciákról, majd egy telefonos interjú következett. Az utolsó szakasz egy értékelőközpont volt.

Milyen tanácsot adna az Ön munkakörére jelentkező diákoknak?

Azt tanácsolnám, hogy inkább előbb jelentkezzenek, mint később. A jelentkezési folyamat során gondoljanak azokra a tapasztalatokra és készségekre, amelyek alkalmassá teszik őket az adott munkakör betöltésére, és ezt sok különböző példával támasszák alá.

Összefoglalná, hogyan zajlott a rotáció?

Négy darab hat hónapos rotációban vettem részt: tervezési munka egy alkatrész-csoportban; tesztelési munka az alkatrésztesztelési csoportban; új motor tartóssági tesztelése egy motorplatform-csoportban, és a motor teljesítményének szimulálása a teljesítményrendszerek csoportban.

Mekkora a felelőssége?

Kisebb projektekkel vagy projektrészekkel kezdtem a tudásom és a tapasztalataim bővítése érdekében. Ezután néhány hónap alatt egyre nagyobb kihívást jelentő feladatokra váltottam, amely egyre nagyobb felelősséggel járt.

Mit élvezett legjobban a diplomás programban?

Élveztem a lehetőséget, hogy sokféle projekten dolgozhattam. Több különböző mérnöki szerepkörben dolgozhattam, ami lehetővé tette számomra, hogy a tervezési fázison keresztül a tesztelésig és a fejlesztésig lássam a dolgokat, mielőtt a gyártásba kerülnének.