标题: 学习和激励是制造业发展的关键因素

卡特彼勒无锡发动机工业园区生产多种发动机，为在世界各地的不同作业环境中作业的机械提供动力。在过去的几年里，随着工厂产量的增长，所生产的产品的复杂性也在增加。工厂经理吴洪齐（Ron）说，这些复杂性对于一线员工的技能带来很大的挑战。

Ron说，"我们的发动机是卡特彼勒产品和机器的心脏。它们在支持客户成功方面发挥着关键作用"。员工有很多机会在工作中学习和提高他们的技能，既是源于产品的关键性，同时也是工厂精益化带来的好处。在这里，人才得到认可和奖励，同时，有机会学习新技能并且承担更多责任。Ron说，这对生产员工来说尤其如此，他们是员工队伍中的重要的组成部分。"不断增加的产品意味着更多的工作机会。这些岗位上的员工获得了实践经验，这些经验对于世界各地的发动机质量有着积极的影响。

Ron敏锐地意识到在卡特彼勒的制造业中员工的职业生涯可以有诸多发展可能。从技术员做起，一路走来，他的每一段经历都帮助他更好地了解企业，为他担任工厂经理的角色做好准备。"从事制造职能的人将客户价值带入生活。由于工厂内的职位种类很多，所以员工可以获得有意义的职业发展机会并体验新鲜事物，实现公司对他们的价值期望"。

Ron建议那些在卡特彼勒考虑以制造业为职业发展的人不断学习。"无论你来自哪里，都要实现你的价值。承担更多的学习责任，让你展示自己能力的机会就会出现。渐渐地，你的自信心和动力会帮助你在职业生涯中达到一个新的高度"。Ron还分享说，一个精益的组织是一个学习型组织。这种学习并不停留在你工作上。它意味着要有动力把你的工作做得比以前更好、更有效率。他说："这种动力是使一些人脱颖而出的原因"。

你准备好把你的激情和动力投入到一个通过卓越制造帮助我们的客户取得成功的环境中吗？