员工资源团队

非洲业务资源团队（ABRG，Africa Business Resource Group）最大限度地促进 Caterpillar 在非洲取得成功，并努力提高 Caterpillar 在非洲市场吸引、拓展和发挥影响的能力。

活跃 Caterpillar 团队（ACTivate，Active Caterpillar Team）为健康生活文化提供支持，并致力于与正在努力改善自身身体、心理和社会福祉的员工取得联系并邀请他们参与。

健全员工和残障员工携手合作（ADEPT，Abled & Disabled Employees Partnering Together）为残障员工和受残障影响的员工提供支持，致力于改善业务成果并提高公众对 Caterpillar 作为成熟友善的工作场所的认可度。

武装部队支持网络（AFSN，Armed Forces Support Network）为 Caterpillar 退伍军人提供支持，致力于促进 Caterpillar 员工及其家人的成长、参与、合作并为他们提供支持。

Caterpillar 非裔美国人网络（CAAN，Caterpillar African American Network）为非裔美国员工提供支持，并致力于提高 Caterpillar 吸引、留住和投资优秀人才并为其赋权的能力。

Caterpillar 中国资源团队（CCRG，Caterpillar Chinese Resource Group）充分发挥中国员工的才能和潜力，帮助 Caterpillar 在全球取得成功，并致力于将员工与中国的商业惯例、文化、语言和历史联系起来。

Caterpillar 亚裔印度人社区（CAIC，Caterpillar Asian Indian Community）服务于亚裔印度员工的需求，致力于吸引、留住亚裔印度员工，并鼓励他们参与其中。

Caterpillar 拉丁美洲人联络团队（CLC，Caterpillar Latino Connection）将拉丁美洲文化作为竞争优势，致力于将员工与拉丁美洲文化、语言、历史和商业惯例联系起来。

资深专业人士资源团队（EP，Experienced Professionals）专注于所聘用的具有外部经验的专业人士，并致力于通过重视各个成员的不同技能和观点来吸引和留住关键人才。

韩国资源团队（KRG，Korean Resource Group）为韩国的业务增长提供支持，并致力于进行韩国文化和业务市场相关教育，同时促进包容和尊重。

Caterpillar Lambda 网络（Lambda）帮助为 Caterpillar 的女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者、双性人、酷儿员工及其盟友创造一个包容的环境，并致力于进行 LGBTIQ 社区观点和价值观相关教育。

Caterpillar 中东资源团队（MERG，Middle Eastern Resource Group）搭建 Caterpillar 与中东文化之间的桥梁，并致力于为 Caterpillar 在中东地区的成功和发展提供支持。

女性倡议网络（WIN，Women's Initiative Network）旨在培养女性成为当地和全球变革的催化剂，并致力于依靠女性的优势在整个 Caterpillar 建立强有力的联系，从而推动个人和职业发展。

Caterpillar 年轻专业人士（YP，Young Professional）致力于吸引、培养全球青年专业人士社区并为其赋权，以推动 Caterpillar 客户、股东和员工取得成功。