计划福利
我们提供极具竞争力的薪酬和福利待遇，奖励为我们的成功做出贡献的员工。
具有竞争力的薪酬（底薪 + 激励）：
具有竞争力的薪酬，未来可根据个人表现涨薪。还有与公司、团队和个人绩效相关的激励奖金。过去 5 年的平均激励奖金是工资的 10%。
入职奖励：
签约即可获得 £1,000 奖励
养老金计划：
我们提供有竞争力的缴费型公司养老金计划。公司支付的缴费比率为 6-10%。
股权计划：
您每购买两股，我们会配送一股，您还可以享受税费优惠。
职业资格：
我们将为您在所选领域获得职业资格提供资金支持。比如说希望成为特许工程师的员工。
员工折扣计划：
在 Caterpillar 专享的主要商店和超市购物可以享受到各种员工折扣。
员工帮助计划：
通过 Validium 向 Caterpillar 的所有员工免费提供咨询、财务、健康和法律信息以及支持服务。
假期：
大多数地区在公共假期之外再提供 25 天假期。某些地区在公共假期之外再提供 27 天假期。
免费停车：
我们所有工作地点为员工提供免费停车位。
学习与发展
您是未来的领导者和专家，我们计划全力投入于您的发展。我们会提供支持，让您实现目标，不断进步，包括为您提供需要的学习与发展机会。
大部分培训都会在工作中完成，因此，您可以获得第一手的实践经验和知识。您还可以获得工作反馈和指导，从而帮助您提高能力。我们提供了一些基础培训，如果您需要，我们还提供了一些可能对您的发展有帮助的额外培训。当然，我们会给您指定一位导师。
我们全公司的职业发展计划都提倡持续学习、分享知识、发展技能和提高专业素质的企业文化。此外，我们还会为您提供资金支持，让您获取有价值的专业资格。
7:2:1 学习模型
Caterpillar 的学习不只是上课。实际上，课堂培训只占我们发展计划的 10%。只有将正式的学习、指导、反馈与实践经验相结合，发展才能产生最佳效果。
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