资深专业人士
机会领域
我们重视资深专业人士深厚的专业知识，它们能够为我们不断发展的公司提供支持。我们有意建立一支才能卓著的团队，以帮助确保我们的客户获得所需的财务支持，从而在全球范围内实现可持续发展。
我们在全球设有 40 多个办事处，我们一直在寻找以下领域的合适人选：
- 财务
- 商业
- 保险
- 财政
- 会计
- 客户服务
- 营销
- 通信
- 人力资源
- 信息技术
您在 Cat Financial 的职业生涯将以新的方式向您提出挑战，并为您提供世界各地的机会。从洛杉矶到卢森堡，从新加坡到圣地亚哥，您的职业历程将充满发展潜力，让您信心十足地迎接未来。我们来开始吧。
为何要在 Cat Financial 工作？
我们拥抱多元化和包容性。在我们营造的包容性文化中，所有员工都感到自己是团队的一员，受到重视和尊重。我们理解并接受每个人的独特性，对差异不作评判。
在 Cat Financial，我们有七个员工资源团队 — 女性倡议网络、Caterpillar 拉丁美洲人联络团队、Caterpillar 非裔美国人网络、Lambda 网络、亚洲协同网络、年轻专业人士和军事支持网络，这些团队通过各种活动帮助营造一个多元化和包容性的环境。
所有 Cat Financial 员工均可加入员工资源团队。我们的包容性文化包括无数的机会，您可以利用自身优势及其他员工的优势来学习、成长并做出贡献。
您可以拥有一个充满活力的事业，还有无限的成长可能。我们在全球设有 40 多个办事处，拥有丰富的专业人士培养资源及具有吸引力的职业发展道路，我们可以在一家公司内提供多种多样的机会。
我们非常重视我们对社区和环境的责任。我们为自己的可持续发展努力感到自豪。我们采用由两部分组成的可持续发展方法：
- 通过财务支持和志愿者支持，投入于我们的员工生活和工作的社区。
- 尽力控制我们的办事处产生的垃圾。我们的员工参与堆肥/垃圾/回收计划，力求减少离开我们总部大楼的垃圾。我们的纳什维尔办事处是田纳西州第一座获得 LEED（Leadership in Energy and Environmental Design，能源与环境设计先锋）金奖现有认证的建筑。
