Caterpillar 英国(不包括北爱尔兰)每年都会为英国(UK,United Kingdom)性别收入差距报告编制数据,其中包括三个 Caterpillar 英国法人实体的数据:Caterpillar UK Ltd.、Perkins Engines Company Ltd. 和 Progress Rail Services UK Ltd。研究结果可在此处获得。
Caterpillar 很荣幸有机会根据 2010 年平等法案(性别收入差距信息)条例 2017 发布此报告。根据这项于 2017 年 4 月生效的法规,拥有超过 250 名员工的英国雇主必须公布其性别收入差距。
包容性有助于推动业务成果,在 Caterpillar,我们知道当我们专注于拥有最优秀的人才(包括性别更加均衡的员工队伍)时,每个人都会受益。我们的全球团队越多元化,我们就越能满足客户的需求。
根据我们的价值观,我们的目标是让所有员工(不分性别)都能建立并维持成功的职业生涯,并获得相应的奖励。