Ветераны

Имя: Крис

Должность: администратор по льготам в сфере медицины и здоровья

Подразделение: Human Services Division

Статус в ВС США: ВВС США

1. Каким образом карьерный путь привел вас в компанию Caterpillar и почему именно компания Caterpillar оказалась для вас лучшим работодателем? 
Я уволился из ВВС в ноябре 2012 года после 22 лет действительной службы. Среди должностей, которые я занимал в ВВС, — старший руководитель отдела кадров, специалист по набору персонала, руководитель стажировки в регионе (для специалистов по набору персонала) и специалист по топливу. Я служил в Японии, Бельгии, Испании, Колорадо, Джорджии и Оклахоме. Моя жена из города Пеориа в штате Иллинойс, и мы хотели жить рядом с ее семьей. Я всегда мечтал работать в компании Caterpillar и был уверен в том, что это идеальный вариант для работы и проживания рядом с семьей жены. Когда я начал изучать вакансии и культуру Caterpillar, то заинтересовался еще сильнее. Я хотел работать на компанию с богатой историей и известной торговой маркой, именно это, и даже больше, есть у компании Caterpillar. Я также слышал, что компания Caterpillar очень консервативна и заботится о своих сотрудниках. Подать заявку было очень просто. Я начал работать в компании в декабре 2012 года, и это лучший вариант для меня и моей семьи с тех пор, как я оставил службу в армии. Все были очень благожелательны, и переход прошел без проблем.

2. Каковы ваши текущие роли и обязанности в компании Caterpillar?
Сейчас я занимаю должность администратора по льготам в сфере медицины и здоровья. Я отвечаю за разработку медицинского страхования и являюсь владельцем процесса для нашего нового поставщика услуг в сфере охраны здоровья ActiveHealth, который управляет программами оценки рисков здоровью, отказа от табакокурения и борьбы с заболеваниями.

3. Каким образом и по каким причинам, на ваш взгляд, компания Caterpillar выиграет от приема на работу бывших военных? 
Компания Caterpillar выиграет от приема на работу ветеранов по множеству причин. Среди этих причин — отношение к работе, личная дисциплина, лидерские качества, обучение, образование, умение работать в коллективе и способность взаимодействовать со всеми слоями общества.

4. Что бы вы сказали кандидатам-ветеранам, рекомендуя им выбрать компанию Caterpillar в качестве своего работодателя?
Компания Caterpillar заботится о тех, кто служил на благо нашей страны. Ваш лидерский опыт, умение работать в коллективе и отношение к работе очень привлекают наших руководителей.

Имя: Рик

Должность: менеджер, отдел машин

Подразделение: Defense and Federal Products

Статус в ВС США: сухопутные войска США (в отставке)

1. Каким образом карьерный путь привел вас в компанию Caterpillar и почему именно компания Caterpillar оказалась для вас лучшим работодателем? 
Мой опыт военной службы включает командование инженерными войсками и руководящие должности от командира взвода до командира и офицера оперативного отдела штаба инженерных подразделений уровня роты, батальона, бригады и корпуса [82-я воздушно-десантная дивизия и 20-я инженерная бригада (ABN CORPS)] при работе над широким кругом проектов, в которых были задействованы весь парк машин воздушно-десантных войск и парки тяжелого строительного оборудования. Как доцент в области строительства гражданских, промышленных и инженерных сооружений академии ВВС США я обучал курсантов управлению строительством, гидротехнике, инженерному грунтоведению и строительному проектированию, а также проектированию авиабаз. Оставив службу в 1998 году, я выбрал компанию Caterpillar среди множества вакансий благодаря ее репутации и твердой убежденности в основополагающих ценностях, которые в наибольшей степени совпадали с ценностями ВС США. В компании Caterpillar я принял на работу множество бывших военнослужащих и вместе с другими менеджерами по набору персонала проводил информационные собеседования, чтобы добиться лучшего соответствия навыков требованиям вакансии.

2. Каковы ваши текущие роли и обязанности в компании Caterpillar?
Я занимаю должность руководителя подразделения Defense and Federal Products отдела машин, где отвечаю за то, чтобы компания Caterpillar предоставляла Министерству обороны США, федеральным гражданским организациям и нашим союзникам за рубежом высококачественное строительное оборудование и непревзойденную техническую поддержку. Я руковожу персоналом в области проектирования машин, контрактов, маркетинга и продаж, то есть осуществляю управление текущими сложными долгосрочными контрактами с TACOM, командованием по разработкам систем вооружения для корпуса морской пехоты, управлением тыла МО / пунктом управления снабжения дивизии, Администрацией общих служб США, ВМС США, ВВС США, Управлением охоты и рыболовства США, Инженерным корпусом армии США, TVA и множеством других управлений военных контрактов по всему миру. Моя команда также проводит в жизнь и разрабатывает стратегии тендеров на программы для будущего строительства и пополнения запасов оборудования для погрузочно-разгрузочных работ.

3. Каким образом и по каким причинам, на ваш взгляд, компания Caterpillar выиграет от приема на работу бывших военных? 
Как менеджер по набору персонала компании Caterpillar я выбираю только лучших специалистов, которых мне удается найти, как в компании, так и за ее пределами. Я ищу следующие характеристики: выраженные лидерские качества, добросовестность, серьезное отношение к работе, способность к коллективной работе, уверенность в способности работать в стрессовых ситуациях, высокая степень адаптивности и гибкости, сильные профессиональные технические навыки, а также превосходные навыки коммуникации. Я обнаружил, что качества и способности, которые привносят в мою команду ветераны военной службы, дают преимущества, необходимые для работы в современной конкурентной деловой среде.

4. Что бы вы сказали кандидатам-ветеранам, рекомендуя им выбрать компанию Caterpillar в качестве своего работодателя?
На многочисленных собеседованиях по всему миру я искал фирмы, которые, по моему мнению, придавали особое значение основополагающим ценностям, которых я придерживался в ВС США как офицер инженерных войск. Другие работодатели предлагали мне более высокую зарплату, однако я выбрал компанию Caterpillar в первую очередь благодаря ее репутации и глубокой убежденности в основополагающих ценностях, которые были четко прописаны в Кодексе деловой этики компании.

Имя: Райан

Должность: ведущий инженер

Подразделение: служба поддержки покупателей

Статус в ВС США: ВМС США, служил с июня 1986 г. по август 1995 г., EW2 (SW)

1. Каким образом карьерный путь привел вас в компанию Caterpillar и почему именно компания Caterpillar оказалась для вас лучшим работодателем? 
Я поступил на службу во флот через месяц после окончания школы. Изначально я заключил шестилетний контракт с целью обучения в сфере передовой электроники. Мои обязанности распространялись от эксплуатации оборудования для сканирования электромагнитного спектра на наличие сигналов до поиска и устранения неисправностей в работе этих систем и, наконец, обучения других сотрудников техническому обслуживанию систем, а также поиску и устранению неисправностей в их работе. Учитывая экономическую ситуацию и сокращение персонала в середине 1990-х гг., я не получил права на денежное пособие при продлении контракта на военную службу, а возможности продвижения фактически иссякли, поэтому я решил оставить службу во флоте ради работы в гражданской сфере.
Примерно за год до увольнения я приехал домой в отпуск в связи со свадьбой друга, и тут появилась возможность пройти собеседование в компанию Caterpillar. В результате этих собеседований менеджер передал информацию обо мне подрядной организации, которая нанимала сотрудников для работы на производственных объектах Caterpillar. После увольнения я присоединился к этому агентству и начал работать на компанию Caterpillar над электрическими схемами для всей линейки продукции. Через полтора года компания Caterpillar предложила мне полную занятость на той же должности.
За эти годы я успел поработать на многих должностях в составе команды и на руководящих позициях и отвечал за составление бюджета секции. Широта линейки продукции Caterpillar и количество филиалов компании по всему миру дают много возможностей для продвижения и карьерных изменений. Каждый раз при смене должности коллеги охотно делились своим опытом и знаниями и помогали мне с обучением.
Кроме того, ценности Caterpillar красноречиво свидетельствуют о характере сотрудников и добросовестности компании.

2. Каковы ваши текущие роли и обязанности в компании Caterpillar?
В своей текущей должности я консультируюсь с дилерами компании Cat относительно решений по восстановлению металлических элементов и спасению запчастей, при этом основное внимание мы уделяем нанесению термическим напылением. Наша деятельность заключается в создании решений по спасению изношенных или сломанных запчастей и внедрению новых операций термического напыления в центрах восстановления компонентов дилеров. Я предоставляю варианты ремонта, которые дилер может представить клиенту с целью максимального сокращения расходов на владение и эксплуатацию для его оборудования.

3. Каким образом и по каким причинам, на ваш взгляд, компания Caterpillar выиграет от приема на работу бывших военных? 
Ветераны военной службы отличаются гибкостью, способностью к адаптации, надежностью и хорошо обучены. Многие из них занимали руководящие должности и отвечали за жизни других и оборудование стоимостью много миллионов долларов. Они быстро принимают решения и нацелены на выполнение задач независимо от препятствий.

4. Что бы вы сказали кандидатам-ветеранам, рекомендуя им выбрать компанию Caterpillar в качестве своего работодателя?
Компания Caterpillar имеет долгую историю новаций, качества и обслуживания. Она предлагает сотрудникам огромное количество возможностей вносить свой вклад, учиться и расти.