Опытные специалисты

Перспективные направления 

Мы ценим обширный опыт профессионалов, который обязательно пригодится нашей растущей компании. Мы заинтересованы в создании команды специалистов с целью обеспечения клиентам по всему миру финансовой поддержки, необходимой для того, чтобы сделать возможным устойчивый прогресс.

У нас более 40 офисов в разных странах мира, и нам всегда нужны специалисты в следующих областях:

• финансов,
• бизнеса,
• страхования,
• бюджета,
• бухгалтерского учета,
• обслуживания клиентов,
• маркетинга,
• обмена данными,
• трудовых ресурсов,
• информационных технологий,

Карьера в компании Cat Financial поставит перед вами новые задачи и откроет возможности по всему миру. От Лос-Анджелеса до Люксембурга и от Сингапура до Сантьяго — ваш карьерный путь будет наполнен возможностями роста на много лет вперед. Давайте начнем.

Преимущества Cat Financial

Мы поддерживаем социо-культурное и этническое многообразие и инклюзивность. В нашей всеобъемлющей культуре каждого сотрудника ценят и уважают как часть команды. Мы понимаем и принимаем уникальные качества каждого сотрудника и относимся к особенностям непредвзято.

В компании Cat Financial есть семь групп поддержки сотрудников: Сеть инициативы женщин, Группа поддержки сотрудников Caterpillar латиноамериканского происхождения, Сеть афроамериканских сотрудников Caterpillar, Сеть Lambda, Сеть помощи сотрудникам азиатского происхождения, Группа поддержки молодых специалистов и Сеть поддержки военнослужащих, — которые помогают формировать социо-культурное и этническое многообразие и инклюзивность посредством событий и мероприятий.

Группы поддержки сотрудников открыты для всех сотрудников компании Cat Financial. Наша культура вовлеченности предлагает огромное количество возможностей обучения, роста и содействия за счет использования сильных сторон всех сотрудников.

Вы можете построить динамичную карьеру с безграничным ростом. Благодаря более чем 40 офисам в разных странах мира, обширным ресурсам для профессиональной подготовки и увлекательным карьерным траекториям мы можем предложить самые разные возможности в рамках одной компании.

Мы серьезно относимся к своим обязанностям перед сообществом и окружающей средой. Мы гордимся своим вкладом в устойчивое развитие. Мы применяем двухкомпонентный подход к устойчивому развитию:

• вкладываем средств в сообщества, где живут и работают наши сотрудники, путем как финансовой поддержки, так и волонтерской деятельности;
• вносим свой вклад в контроль за отходами из наших офисов. Наши сотрудники принимают участие в программе переработки мусора с целью сокращения количества отходов, покидающих здание нашего центрального офиса. Наш офис в Нэшвилле первым в штате Теннесси получил сертификат LEED Gold.