Компания Caterpillar принимает участие в британской программе отчетности в связи с гендерным неравенством в оплате труда
Компания Caterpillar в Великобритании, за исключением Северной Ирландии, ежегодно собирает данные для британской программы отчетности в связи с половым неравенством в оплате труда. В эти данные входит информация по трем юридическим лицам компании Caterpillar в Великобритании: Caterpillar UK Ltd., Perkins Engines Company Ltd. и Progress Rail Services UK Ltd. С результатами исследования можно ознакомиться здесь.
Компания Caterpillar приветствует возможность опубликовать этот отчет в связи с положением от 2017 года к Закону 2010 года о равных правах и недопущении дискриминации (информация о половом неравенстве в оплате труда). Согласно этому закону, вступившему в силу в апреле 2017 г., британские работодатели, на которых работает более 250 сотрудников, обязаны публиковать отчетность в связи с половым неравенством в оплате труда.
Учет индивидуальных особенностей позволяет добиваться результатов в бизнесе, и мы в компании Caterpillar понимаем, что от привлечения лучших специалистов, в том числе от обеспечения большей сбалансированности персонала с точки зрения полового равенства, выигрывают все. Чем больше разнообразие нашей международной команды, тем больше у нас возможностей удовлетворить потребности клиентов.
Согласно нашим ценностям, наша цель заключается в том, чтобы все сотрудники могли строить и поддерживать успешную карьеру, а также получать соответствующие вознаграждения независимо от пола.