Direitos Humanos

Objetivo

Na Caterpillar, temos o compromisso de respeitar os princípios de direitos humanos reconhecidos internacionalmente em todas as nossas operações globais. Embora esta política seja exclusivamente nossa, ela é informada pelos Princípios Orientadores das Nações Unidas (UNGP, United Nations Guiding Principles) sobre Direitos Humanos e Corporativos, pela Declaração Universal dos Direitos Humanos (UDHR, Universal Declaration of Human Rights) e Declaração da Organização Internacional do Trabalho (OIT, International Labor Organizations) sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho.

Esta política complementa Nossos Valores em Ação estabelecidos em nossoCódigo de Conduta - Integridade, Excelência, Trabalho em Equipe, Compromisso e Sustentabilidade. 

As Políticas Corporativas se aplicam à empresa Caterpillar, incluindo as subsidiárias, joint ventures de propriedade majoritária e, após um período de transição, empresas recém-adquiridas. Se uma Divisão da Caterpillar acreditar que os elementos de uma Política Empresarial entram em conflito com as leis locais, a Divisão deverá entrar em contato imediatamente com o Departamento de Práticas Empresariais.

Política de Direitos Humanos

A Empresa está empenhada em respeitar os princípios de direitos humanos reconhecidos que visam à promoção e proteção dos direitos humanos nos países nos quais nós atuamos. Nós reconhecemos que os governos são os principais responsáveis por estabelecer a estrutura legal para proteger os direitos humanos em suas jurisdições. 

Respeitando o nosso compromisso e de acordo com as leis e práticas aplicáveis, nós:

• não toleramos e nos esforçamos para eliminar todas as formas de trabalho forçado, trabalho infantil e discriminação no local de trabalho; 
• trabalhamos para estabelecer condições de trabalho seguras e saudáveis;
• valorizamos a diversidade como uma base para o sucesso de nossa estratégia de negócios;
• procuramos remunerar nossos funcionários de forma justa e competitiva no local em que eles trabalham e
• respeitamos os princípios da liberdade de associação e o direito à negociação coletiva.

Nós promovemos e respeitamos o estado de direito e cumpriremos as leis aplicáveis nos países nos quais atuamos. Nós atuamos de acordo com a estrutura do nosso Código de Conduta global. Nós mantemos procedimentos e políticas relevantes para estimular nossas operações pretendidas. Nós esperamos que nossas práticas comerciais sejam realizadas de acordo com as leis aplicáveis, política e com nossos Valores em Ação.

Esta política apoia a visão da Caterpillar de criar um ambiente de trabalho do qual todos possam se orgulhar, de ser uma empresa que os outros respeitam e admiram e de contribuir para um mundo melhor por meio das nossas ações. 

Parceiros de Negócios

A Caterpillar tem uma rede grande e diversificada de parceiros de negócios e fornecedores.

Nós estamos empenhados em trabalhar com esses terceiros para defender os princípios desta política e incentivá-los a avaliar seus próprios negócios e desenvolver sua própria abordagem para respeitar os direitos humanos. Esperamos que nossos fornecedores cumpram as obrigações estabelecidas em nosso Código de Conduta do Fornecedor. 

Nossos Valores em Ação

A base de tudo o que fazemos reside em nosso Código de Conduta. Atuamos com integridade, comprometimento, excelência, trabalho em equipe e sustentabilidade. Dentro da estrutura dos nossos Valores em Ação, assumimos o compromisso de estabelecer mecanismos para ajudar a identificar, abordar e mitigar possíveis impactos adversos sobre os direitos humanos onde quer que façamos negócios.

Muitos desses mecanismos já existem e estão totalmente integrados em nossas políticas e procedimentos estabelecidos, que servem para promover o Código de Conduta e o Código de Conduta do Fornecedor da empresa.

Consultaremos os acionistas internos e externos relevantes para entender as preocupações e questões relacionadas aos direitos humanos e corrigir as atividades que sejam inconsistentes com esta política. A Caterpillar avaliará e escalará as preocupações e questões de direitos humanos relacionadas à nossa atividade comercial dentro do contexto informado da lei, política e do nosso Código de Conduta e, ao fazer isso, agiremos de acordo com nossos Valores em Ação. 

Relatórios

Nós incentivamos qualquer indivíduo a denunciar situações nas quais eles acreditem de boa-fé que as entidades ou os indivíduos cobertos por esta política tomaram medidas que são inconsistentes com os princípios estabelecidos nesta política. Nós dedicamos os seguintes meios confidenciais e anônimos para incentivar as denúncias por qualquer pessoa, mantidos por nosso Departamento de Práticas Empresariais.

Denúncia On-line (pode ser enviado anonimamente): https://codeofconduct.tnwreports.com

Linha Direta: +1-309-675-8662 (somente em inglês)

Discagem Gratuita: A Caterpillar mantêm números para discagem gratuita em diversos países. No Canadá, nos Estados Unidos e nas Ilhas Virgens Americanas, o número é 1-800-300-7898. Os números para discagem gratuita no momento em vigor nos países são divulgados em https://codeofconduct.cat.com. A tradução de idiomas está disponível nesses números. Você pode permanecer no anonimato ao ligar de um país no qual a denúncia anônima seja permitida.

Discagem a Cobrar: +1-770-582-5275 (tradução de idiomas disponível)
Fax Confidencial: +1-309-494-4818
E-mail: [email protected]

A Caterpillar não tomará nenhuma medida contra qualquer pessoa caso ela levante uma questão de boa-fé de acordo com esse processo de denúncia. Além disso, a Caterpillar não tolera retaliação por qualquer indivíduo contra qualquer pessoa que levante uma preocupação ou faça uma denúncia de boa-fé.