Programa de Desenvolvimento Técnico e de Liderança

Você faz parte da próxima geração de líderes.

A Caterpillar contrata os melhores talentos, e o Programa de Desenvolvimento Técnico e Liderança fala sobre preparar a próxima geração de líderes do setor e especialistas técnicos. O objetivo do LTDP da Caterpillar é canalizar sua habilidade e energia por meio de designações de rodízio desafiadoras, treinamento técnico e outras oportunidades de desenvolvimento, em um esforço de alcançar suas ambições pessoais e de carreira.

O LTDP oferece a você uma ampla exposição à Caterpillar, apresenta várias possibilidades de projeto, envolve você em uma equipe global, oferece experiências de trabalho entre várias funções e inclui oportunidades de networking valiosas com todos os níveis de liderança da Caterpillar. Resumindo, assim que você entra em uma das fábricas globais da Caterpillar como participante do LTDP… você já chega com uma vantagem.

Não importa se sua paixão é em compras, cadeia de suprimentos, operações, manufatura ou saúde e segurança: você encontrará seu lugar aqui. Contratamos de várias disciplinas, buscando especificamente:

  • Solucionadores de problemas inteligentes e práticos
  • Bons comunicadores que podem articular ideias complexas
  • Batalhadores dispostos a se envolver e tomar a iniciativa
  • Inovadores com paixão por novas ideias e melhoria contínua

A Peça Certa. O Fornecedor Certo. O Custo Certo. O Lugar Certo. A Hora Certa.

A trilha do Programa de Desenvolvimento Técnico e Liderança (LTDP) – Compras busca avançar o desenvolvimento e treinamento da próxima geração de líderes altamente capazes, com foco particular no aspecto técnico das compras e gerenciamento de suprimentos, qualidade de manufatura, gerenciamento de fornecedores e supervisão de operações.

Durante o programa, você passará por um rodízio de três atribuições de um ano cada que aprimorará e desenvolverá sua carreira. As funções serão selecionadas com base em suas habilidades e objetivos de carreira. Depois de concluir o programa, os profissionais de compras são colocados em cargos permanentes dentro da Divisão Global da Rede de Fornecedores.

Estamos buscando pessoas com:

  • GPA cumulativo mínimo de 2,8 na escala de 4,0 (sem arredondamento)
  • Mestrado ou Bacharelado em Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica, Gerenciamento de Cadeia de Suprimentos, Logística, Gerenciamento de Operações ou Gerenciamento/Administração de Empresas de um programa ou universidade credenciado
  • Pelo menos uma experiência de estágio em um campo relacionado ou em um ambiente de manufatura
  • Desejo de viajar e possibilidade de relocação
  • Capacidade de trabalhar fora do horário do turno 
De
Ênfase em compras

O Programa de Desenvolvimento Técnico e de Liderança (LTDP) - com ênfase em Liderança Operacional é um programa de três anos com três atribuições desafiadoras em rodízio conforme as necessidades da sua carreira. Essa comunidade inclui manufatura, gerenciamento de operações, gerenciamento de cadeia de suprimentos, serviços técnicos, planejamento de fábrica, qualidade, compras e implantação do Caterpillar Production System.

Você vai passar um ano na engenharia de manufatura, um ano na supervisão de operações, e um ano em uma área entre várias funções que inclui, sem limitação, qualidade, compras e logística. Com cada rodízio, você vai melhorar suas habilidades técnicas por meio de treinamento específico central e da trilha, coaching, mentoria e oportunidades de desenvolvimento profissional. Ao concluir o programa, você será colocado em um cargo dentro da comunidade de Gerenciamento de Operações para uma designação de dois a três anos.

Estamos buscando pessoas com:

  • GPA mínimo: 2,8 na escala 4,0 (sem arredondamento)
  • Bacharelado em (de preferência, mas não limitado a): Engenharia de Manufatura, Tecnologia de Engenharia de Manufatura, Engenharia de Sistemas de Manufatura, Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica e Gerenciamento de Operações
  • Fortes habilidades de comunicação
  • Capacidade de relocar para designações de rodízio
Brochura de Informações sobre a ênfase em Liderança Operacional

Download do PDF

De
Ênfase em Liderança Operacional

O Programa de Desenvolvimento e Treinamento de Liderança - com ênfase em Gerenciamento de Cadeia de Suprimentos é um programa de três anos. Essa comunidade inclui profissionais de agendamento de produção, gerenciamento de demandas e pedidos, planejamento logístico, gerenciamento de estoque, embalagem, compra e implantação do Caterpillar Production System.

Você vai concluir dois rodízios de um ano em gerenciamento de cadeia de suprimentos, o que pode incluir o planejamento de material, planejamento de demandas e pedidos, gerenciamento de estoque, planejamento de logística e embalagem. Você também vai concluir um rodízio de um ano em uma área de várias funções, como compras, gerenciamento de cadeia de suprimentos e engenharia de manufatura. Enquanto estiver no programa, você vai melhorar suas habilidades técnicas e de liderança por meio de treinamento específico central e da trilha, coaching, mentoria e oportunidades de desenvolvimento profissional. Ao concluir o programa, você será colocado em um cargo dentro da comunidade de Gerenciamento de Cadeia de Suprimentos para uma designação adequada aos seus objetivos de carreira.

Estamos buscando pessoas com:

  • GPA mínimo: 2,8 na escala 4,0 (sem arredondamento)
  • Bacharelado em (preferido, mas não limitado a): Gerenciamento de Cadeia de Suprimentos, Logística e Engenharia Industrial
  • Paixão por liderança e tecnologia
  • Capacidade de relocar 
Brochura de Informações da ênfase em Gerenciamento de Cadeia de Suprimentos

Download do PDF

De

Stacie, atual participante do LTDP - ênfase em Gerenciamento de Cadeia de Suprimentos, fala sobre suas experiências no programa.

Stacie, atual participante do LTDP - ênfase em Gerenciamento de Cadeia de Suprimentos, fala sobre suas experiências no programa.