Participação da Caterpillar no Relatório de Disparidade Salarial de Gênero no Reino Unido
A Caterpillar Reino Unido, excluindo a Irlanda do Norte, compila dados anualmente para o Relatório de Disparidade Salarial de Gênero do Reino Unido, que inclui os dados de três entidades legais da Caterpillar Reino Unido: Caterpillar UK Ltd., Perkins Engines Company Ltd. e Progress Rail Services UK Ltd. Os resultados do estudo estão disponíveis aqui.
A Caterpillar recebe com agrado a oportunidade de publicar este relatório de acordo com os Regulamentos de 2017 do The Equality Act 2010 (Informações sobre Disparidade Salarial de Gênero). De acordo com esta legislação que entrou em vigor em abril de 2017, os empregadores do Reino Unido com mais de 250 funcionários são obrigados a publicar sua Disparidade Salarial de Gênero.
A inclusão impulsiona os resultados de negócios e, na Caterpillar, sabemos que quando nos concentramos em ter os melhores talentos, incluindo uma força de trabalho com maior equilíbrio de gênero, todos se beneficiam. Quanto mais diversificada for nossa equipe global, mais bem posicionados estaremos para atender às necessidades de nossos clientes.
Alinhados aos Nossos Valores, nosso objetivo é que todos os funcionários construam e sustentem uma carreira de sucesso e sejam recompensados de forma adequada, independentemente do gênero.
RELATÓRIO DE PAGAMENTO POR GÊNERO 2017 DA CATERPILLAR
RELATÓRIO DE PAGAMENTO POR GÊNERO 2018 DA CATERPILLAR
RELATÓRIO DE PAGAMENTO POR GÊNERO 2019 DA CATERPILLAR
RELATÓRIO DE PAGAMENTO POR GÊNERO 2020 DA CATERPILLAR
RELATÓRIO DE PAGAMENTO POR GÊNERO 2021 DA CATERPILLAR