Diritti umani

Obiettivo

In Caterpillar, siamo impegnati a rispettare i principi dei diritti umani internazionalmente riconosciuti in tutte le nostre operazioni globali. Sebbene questa politica sia esclusivamente nostra, è basata sui principi guida delle Nazioni Unite (UNGP, United Nations Guiding Principles) in merito ai diritti umani e commerciali, sulla dichiarazione universale dei diritti umani (UDHR, Universal Declaration of Human Rights) e sulla Dichiarazione dei principi fondamentali e dei diritti al lavoro dell'International Labor Organization's (ILO).

Questa politica completa i nostri Valori in azione definiti nel nostro Codice di condotta:  Integrità, Eccellenza, Lavoro di squadra, Impegno e Sostenibilità. 

Le politiche aziendali riguardano l'impresa Caterpillar, incluse le consociate, le joint-venture di proprietà della maggioranza e, dopo un periodo di transizione, le aziende appena acquisite. Se una Divisione Caterpillar ritiene che elementi della politica aziendale siano in conflitto con la legge locale, la Divisione deve contattare tempestivamente il reparto pratiche commerciali.

Politica sui diritti umani

L'azienda si impegna a rispettare i principi dei diritti umani riconosciuti che intendono promuovere e proteggere i diritti umani nei paesi in cui operiamo.  Riconosciamo che i governi hanno la responsabilità di definire il quadro giuridico per tutelare i diritti umani nelle loro giurisdizioni. 

In linea con il nostro impegno e in conformità alla pratica e alla legge applicabile:

• non tolleriamo e ci impegniamo a eliminare qualsiasi forma di lavoro forzato, lavoro minorile e discriminazione sul luogo di lavoro; 
• lavoriamo per imporre condizioni di lavoro sicure e integre;
• apprezziamo la diversità come elemento basilare per il successo della nostra strategia aziendale;
• cerchiamo di compensare i nostri dipendenti in modo equo e competitivo dove lavoriamo;
• rispettiamo i principi di libertà di associazione e il diritto di contrattazione collettiva.

Promuoviamo e rispettiamo lo stato di diritto e la legge applicabile nei paesi in cui operiamo.  Operiamo entro i limiti del nostro Codice di condotta mondiale.  Manteniamo politiche e procedure rilevanti per sviluppare le nostre operazioni.  Ci aspettiamo che le nostre pratiche commerciali vengano attuate in conformità alla legge applicabile, alla politica e ai nostri Valori in azione.

Questa politica supporta la visione di Caterpillar di creare un ambiente di lavoro di cui tutti possano essere orgogliosi, di essere un'azienda che gli altri rispettano e ammirano e di contribuire a un mondo reso migliore dalle nostre azioni. 

Partner commerciali

Caterpillar vanta una rete ampia e diversificata di fornitori e partner commerciali.

Ci impegniamo a lavorare con queste parti per sostenere i principi in questa politica e le incoraggiamo a valutare le loro attività e a sviluppare un approccio al rispetto dei diritti umani. Ci aspettiamo che i fornitori si conformino agli obblighi definiti nel nostro Codice di condotta dei fornitori. 

I nostri valori in azione

Tutte le nostre azioni si basano sul nostro Codice di condotta.  Agiamo con integrità, impegno, eccellenza, lavoro di squadra e sostenibilità. Nell'ambito dei nostri Valori in azione, ci siamo impegnati per stabilire meccanismi per identificare, affrontare e attenuare il potenziale impatto sui diritti umani nei luoghi in cui operiamo.

Molti di questi meccanismi esistono già e sono completamente integrati nelle nostre politiche e procedure, che vanno ad aggiungersi al Codice di condotta e al Codice di condotta dei fornitori dell'azienda.

Ci consulteremo con stakeholder interni ed esterni per comprendere i problemi e le preoccupazioni associati ai diritti umani e correggere eventuali attività non in linea con questa politica.  Caterpillar valuterà i problemi e le preoccupazioni associati ai diritti umani in relazione all'attività commerciale nel rispetto della legge, della politica e del nostro Codice di condotta e nel fare ciò agiremo in conformità ai nostri Valori in azione. 

Segnalazioni

Incoraggiamo qualsiasi parte a segnalare situazioni in cui ritengono in buona fede che le entità o gli individui oggetto di questa politica abbiano intrapreso azioni non coerenti con i principi di questa politica. Abbiamo dedicato i seguenti mezzi anonimi e riservati gestiti dal nostro reparto pratiche commerciali per incoraggiare le parti a segnalare eventuali incidenti.

Online Reporting (anche in forma anonima): https://codeofconduct.tnwreports.com

Telefono diretto: +1-309-675-8662 (solo inglese)

Helpline gratuita: Caterpillar offre numeri gratuiti per l'assistenza in vari paesi. In Canada, Stati Uniti e Isole Vergini Americane il numero è 1-800-300-7898. I numeri gratuiti attivi in altri paesi sono pubblicati sul sito Web https://codeofconduct.cat.com. Per questi numeri è disponibile la traduzione linguistica. Si può rimanere anonimi se si chiama da un paese che consente le segnalazioni anonime.

Call Collect Helpline: +1-770-582-5275 (traduzione linguistica disponibile)
Fax riservato: +1-309-494-4818
E-mail: [email protected]

Caterpillar non intraprenderà alcuna azione contro una parte in seguito a una segnalazione di un problema in buona fede in linea con questo processo di segnalazione. Inoltre, Caterpillar non tollera alcuna rappresaglia da parte di un individuo contro una parte per aver segnalato un problema in buona fede.