Africa Business Resource Group
L'Africa Business Resource Group (ABRG) massimizza il successo di Caterpillar in Africa e si impegna a migliorare la capacità dell'azienda di attrarre talenti, svilupparsi e operare nei mercati africani.
Gruppi di risorse per dipendenti
La nostra forza lavoro è tanto variegata quanto i clienti che serviamo. Abbiamo un bagaglio diversificato di background ed esperienze. Eppure, indipendentemente dalla sede di lavoro e dalle attività svolte, condividiamo un unico insieme di valori che tengono unita la nostra azienda. Operiamo in base ai principi di integrità, eccellenza, lavoro di squadra e impegno, il che significa che ci rispettiamo a vicenda e valorizziamo il contributo di ciascuno.
In Caterpillar siamo consapevoli che la diversità e l'unicità devono essere celebrate, garantendo al contempo l'inclusione delle idee e dei contributi di ciascuno per costruire un team più forte ed efficace. Fai clic sui link qui di seguito per ottenere maggiori informazioni sui nostri gruppi di risorse per dipendenti, compresi i dettagli relativi al loro impatto sull'azienda, le testimonianze e il riconoscimento del nostro impegno per la diversità e l'inclusione.
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Africa Business Resource Group (ABRG)
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Active Caterpillar Team (ACTivate)
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Abled & Disabled Employees Partnering Together (ADEPT)
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Armed Forces Support Network (AFSN)
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Caterpillar African American Network (CAAN)
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Caterpillar Chinese Resource Group (CCRG)
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Caterpillar Asian Indian Community (CAIC)
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Caterpillar Latino Connection (CLC)
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Experienced Professionals (EP)
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Korean Resource Group (KRG)
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Lambda Network (Lambda)
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Middle Eastern Resource Group (MERG)
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Women's Initiative Network (WIN)
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Young Professionals of Caterpillar (YP)
Active Caterpillar Team
L'Active Caterpillar Team (ACTivate) sostiene una cultura di vita sana e si impegna a riunire e coinvolgere i dipendenti che cercano di migliorare il proprio benessere fisico, mentale e sociale.
Abled & Disabled Employees Partnering Together
L'Abled & Disabled Employees Partnering Together (ADEPT) sostiene i dipendenti con disabilità e si impegna a migliorare i risultati aziendali favorendo il riconoscimento di Caterpillar come luogo di lavoro consolidato e di supporto.
Armed Forces Support Network
L'Armed Forces Support Network (AFSN) sostiene i veterani militari che lavorano in Caterpillar e si impegna a favorirne la crescita, la partecipazione e la collaborazione, supportando anche le loro famiglie.
Caterpillar African American Network
La Caterpillar African American Network (CAAN) sostiene i dipendenti afroamericani e si impegna a migliorare la capacità di Caterpillar di attrarre, fidelizzare, potenziare e investire in talenti eccezionali.
Caterpillar Chinese Resource Group
Il Caterpillar Chinese Resource Group (CCRG) sfrutta il talento e le potenzialità dei dipendenti cinesi per aiutare Caterpillar a superare la concorrenza a livello globale e si impegna a integrare i dipendenti nel contesto commerciale, culturale, linguistico e storico cinese.
Caterpillar Asian Indian Community
La Caterpillar Asian Indian Community (CAIC) si impegna ad attrarre, fidelizzare e coinvolgere i dipendenti di origine asiatica-indiana e a soddisfarne le esigenze.
Caterpillar Latino Connection
La Caterpillar Latino Connection (CLC) sfrutta il vantaggio competitivo della cultura latina e si impegna a integrare i dipendenti nel contesto culturale, linguistico, storico e commerciale latinoamericano.
Gruppo di risorse per professionisti esperti
Il gruppo di risorse per professionisti esperti è pensato per i professionisti assunti dopo un'esperienza in altre aziende e si impegna ad attrarre e fidelizzare i talenti chiave valorizzando i punti di vista e le capacità di ciascuno.
Korean Resource Group
Il Korean Resource Group (KRG) sostiene la crescita dell'azienda in Corea del Sud e si impegna a formare i dipendenti sulla cultura coreana e il marketing aziendale, promuovendo l'inclusione e il rispetto.
Caterpillar Lambda Network
La Caterpillar Lambda Network (Lambda) aiuta a creare un ambiente inclusivo per i dipendenti omosessuali, bisessuali, transgender, intersessuali e queer di Caterpillar e dei suoi partner, e si impegna a formare il personale sui punti di vista e sul valore della comunità LGBTIQ.
Caterpillar Middle Eastern Resource Group
Il Caterpillar Middle Eastern Resource Group (MERG) media tra la cultura di Caterpillar e quella del Medio Oriente e si impegna a sostenere il successo e la crescita di Caterpillar in questa regione.
Women's Initiative Network
La Women's Initiative Network (WIN) offre alle donne le risorse necessarie per sostenere il cambiamento locale e globale e si impegna a potenziare le loro capacità per creare connessioni significative in tutta Caterpillar, promuovendo la crescita personale e professionale delle sue dipendenti.
Young Professionals of Caterpillar
Il gruppo Young Professionals of Caterpillar (YP) si impegna a coinvolgere, sviluppare e potenziare la comunità globale di giovani professionisti per favorire il successo dei clienti, degli azionisti e dei dipendenti Caterpillar.
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