Munkavállalói erőforráscsoportok
Munkavállalói erőforráscsoportok

Munkavállalói erőforráscsoportok

Munkatársaink éppoly sokszínűek, mint az általunk kiszolgált ügyfelek. Különböző háttérrel és sokféle tapasztalattal rendelkezünk. De bárhol is dolgozunk, bármit is teszünk, közösek az értékeink, amelyek egyesítik vállalatunkat. Ezen értékek – integritás, kiválóság, csapatmunka és elkötelezettség – szerint élünk és dolgozunk, ami azt jelenti, hogy tisztelettel bánunk egymással és értékeljük minden egyes ember hozzájárulását.

A Caterpillar vállalatnál felismerjük, hogy a sokszínűséget és minden egyes tag igazi egyediségét meg kell ünnepelni, miközben biztosítjuk az egyéni ötletek és hozzájárulások bevonását egy erősebb, nagy teljesítményű csapat létrehozása érdekében. Az alábbi linkekre kattintva további információkat talál a munkavállalói erőforráscsoportjainkról, többek között arról, hogy az egyes csoportok hogyan hatnak az üzletre, beszámolókról és a sokszínűség és befogadás iránti elkötelezettségünk elismeréséről.

Afrikai Üzleti Erőforráscsoport (ABRG)
of

Afrikai Üzleti Erőforráscsoport (ABRG)

Aktív Caterpillar-csapat (ACTivate)
of

Aktív Caterpillar-csapat (ACTivate)

Ép És Fogyatékkal Élő Munkavállalók Együttműködése (ADEPT)
of

Ép És Fogyatékkal Élő Munkavállalók Együttműködése (ADEPT)

Fegyveres Erők Támogatóhálózata (AFSN)
of

Fegyveres Erők Támogatóhálózata (AFSN)

Caterpillar Afroamerikai Hálózat (CAAN)
of

Caterpillar Afroamerikai Hálózat (CAAN)

Caterpillar Kínai Erőforráscsoport (CCRG)
of

Caterpillar Kínai Erőforráscsoport (CCRG)

Caterpillar Ázsiai-Indiai Közösség (CAIC)
of

Caterpillar Ázsiai-Indiai Közösség (CAIC)

Caterpillar Latin Kapcsolat (CLC)
of

Caterpillar Latin Kapcsolat (CLC)

Tapasztalt Szakemberek (EP)
of

Tapasztalt Szakemberek (EP)

Koreai Erőforráscsoport (KRG)
of

Koreai Erőforráscsoport (KRG)

Lambda Hálózat (Lambda)
of

Lambda Hálózat (Lambda)

Közel-keleti Erőforráscsoport (MERG)
of

Közel-keleti Erőforráscsoport (MERG)

Női Kezdeményezések Hálózata (WIN)
of

Női Kezdeményezések Hálózata (WIN)

A Caterpillar Fiatal Szakemberei (YP)
of

A Caterpillar Fiatal Szakemberei (YP)

Afrikai Üzleti Erőforráscsoport (ABRG)
Aktív Caterpillar-csapat (ACTivate)
Ép És Fogyatékkal Élő Munkavállalók Együttműködése (ADEPT)
Fegyveres Erők Támogatóhálózata (AFSN)
Caterpillar Afroamerikai Hálózat (CAAN)
Caterpillar Kínai Erőforráscsoport (CCRG)
Caterpillar Ázsiai-Indiai Közösség (CAIC)
Caterpillar Latin Kapcsolat (CLC)
Tapasztalt Szakemberek (EP)
Koreai Erőforráscsoport (KRG)
Lambda Hálózat (Lambda)
Közel-keleti Erőforráscsoport (MERG)
Női Kezdeményezések Hálózata (WIN)
A Caterpillar Fiatal Szakemberei (YP)

Az Afrikai Üzleti Erőforráscsoport (ABRG) maximalizálja a Caterpillar sikerét Afrikában, és azon dolgozik, hogy növelje a Caterpillar képességét az afrikai piacok bevonzására, fejlesztésére és az ezeken való teljesítésre.

Az Aktív Caterpillar-csapat (ACTivate) támogatja az egészséges életmód kultúráját, és azon dolgozik, hogy összekapcsolja és bevonja azokat a munkavállalókat, akik fizikai, mentális és szociális jólétük javítására törekszenek.

Az Ép és Fogyatékkal Élő Munkavállalók Együttműködése (ADEPT) támogatja a fogyatékossággal élő és a fogyatékosság által érintett munkavállalókat, és az üzleti eredmények, valamint a Caterpillar támogató és fejlett munkahelyként való elismertségének fokozásán dolgozik.

A Fegyveres Erők Támogatóhálózata (AFSN) támogatja a Caterpillar veterán katonáit, és a Caterpillar alkalmazottai és családtagjaik számára a növekedés, a részvétel, a partnerség és a támogatás ösztönzésén dolgozik.

A Caterpillar Afroamerikai Hálózat (CAAN) támogatja az afroamerikai munkavállalókat, és azon dolgozik, hogy fokozza a Caterpillar képességét a kiemelkedő tehetségek bevonzásában, megtartásában, megerősítésében és abban, hogy a Caterpillar ilyen tehetségekbe fektessen be.

A Caterpillar Kínai Erőforráscsoport (CCRG) a kínai alkalmazottak tehetségét és lehetőségeit alkalmazza arra, hogy a Caterpillar globálisan győzni tudjon, és azon dolgozik, hogy az alkalmazottakat összekösse a kínai üzleti gyakorlattal, kultúrával, nyelvvel és történelemmel.

A Caterpillar Ázsiai-Indiai Közösség (CAIC) az ázsiai-indiai munkavállalók igényeit szolgálja, és az ázsiai-indiai származású munkavállalók bevonzása, megtartása és bevonása érdekében dolgozik.

A Caterpillar Latin Kapcsolat (CLC) a latin kultúrát versenyelőnyként hasznosítja, és azon dolgozik, hogy az alkalmazottakat összekösse a latin-amerikai kultúrával, nyelvvel, történelemmel és üzleti gyakorlattal.

A Tapasztalt Szakemberek Erőforráscsoportja (EP) a külső tapasztalattal felvett szakemberekre összpontosít, és az egyes tagok különböző készségeinek és perspektíváinak megbecsülésével a kulcsfontosságú tehetségek bevonzására és megtartására törekszik.

A Koreai Erőforráscsoport (KRG) támogatja a dél-koreai üzleti növekedést, a koreai kultúra és az üzleti piac megismertetésén dolgozik, miközben támogatja a befogadást és a tiszteletet.

A Caterpillar Lambda Network (Lambda) segít befogadó környezetet teremteni a Caterpillar leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű, interszexuális, queer munkatársai és szövetségeseik számára, és az LMBTIQ közösség nézőpontjának és értékének megismertetésén dolgozik.

A Caterpillar Közel-keleti Erőforráscsoport (MERG) összeköti a Caterpillar és a Közel-Kelet kultúráját, és a Caterpillar sikerének és növekedésének támogatásán dolgozik a közel-keleti régióban.

A Női Kezdeményezések Hálózata (WIN) a nőket a helyi és globális változások katalizátoraiként tevékenykedő személyekké fejleszti, és a nők erejére építve Caterpillar-szerte megerősített kapcsolatokat hoz létre, elősegítve a személyes és szakmai fejlődést.

A Caterpillar Fiatal Szakemberei (YP) a fiatal szakemberek globális közösségének bevonásán, fejlesztésén és megerősítésén dolgozik, hogy a Caterpillar ügyfelei, részvényesei és alkalmazottai sikerét előmozdítsa.

1 - 4 items
KARRIEREK
Cat® Products & Services
Caterpillar Brands
  • © 2024 Caterpillar. All Rights Reserved.