Les femmes chez Caterpillar
Notre succès dépend de notre capacité à recruter les meilleurs talents. La complexité accrue des défis de notre entreprise nous oblige à recruter les bons individus, au bon endroit et au bon moment. Les recherches ont montré que les entreprises qui parviennent à l'égalité hommes-femmes, en particulier au niveau des postes de direction, obtiennent de meilleurs résultats. Ce problème, qui concerne aussi bien les hommes que les femmes, est essentiel à la promotion des valeurs de notre entreprise à l'échelle mondiale. Lorsque les femmes jouent un rôle crucial chez Caterpillar, c'est toute l'entreprise qui y gagne.
LES FEMMES AUX POSTES DE DIRECTION
L'initiative Les femmes aux postes de direction représente une étape intentionnelle et cruciale de notre effort continu vers l'égalité hommes-femmes. Nous encourageons les changements globaux au sein de notre personnel et de nos cadres en aidant nos employées, et Caterpillar, à occuper une position concurrentielle pour le futur. Voici les trois éléments clés sur lesquels il convient de se concentrer pour conduire ce changement décisif :
Parrainage
Nous exprimons notre soutien aux idées et innovations inspirantes des femmes. Cela signifie que les femmes qui obtiennent des résultats sont appréciées à leur juste valeur.
Pipeline
Nous veillons à ce que les femmes aient accès à des opportunités de développement de carrière et à des postes de direction et nous encourageons davantage de femmes à rejoindre notre entreprise.
Culture
Nous façonnons des politiques et des procédures pour mieux soutenir et inspirer les femmes afin qu'elles continuent de travailler avec nous. Notre Women's Initiative Network (WIN - Réseau d'initiative féminin) n'est qu'un des nombreux groupes mobilisés dans cette perspective.
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