Programme de développement pour les représentants marketing

En rejoignant le programme de développement pour les représentants marketing, vous découvrirez que travailler pour un leader mondial vous offre des opportunités de carrière illimitées. En débutant votre carrière en collaborant avec des concessionnaires et des clients Cat, vous serez confrontés à des défis passionnants, vous aurez l'occasion de faire des rencontres enrichissantes et aurez l'opportunité de développer votre carrière.

Vous ferez partie d'une équipe mondiale au sein de laquelle l'entraide est le maître-mot et dont la réussite est définie par celle de nos clients. La réussite de notre entreprise s'appuie sur les relations que nous entretenons les uns avec les autres et sur les valeurs que nous partageons : intégrité, excellence, travail d'équipe, engagement et durabilité.

En tant que représentant sur le terrain Caterpillar, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact sur les clients de votre communauté et ceux du monde entier. Nos clients participent à la création d'un monde meilleur et ils ne pourraient pas le faire sans les équipements, moteurs, technologies et services proposés par notre équipe innovatrice. 

Informations à propos de la carrière de représentant marketing chez Caterpillar

  • Emprunter de nombreuses trajectoires professionnelles en relation avec les concessionnaires et les clients
  • Avoir une connaissance technique approfondie du marketing qui permet d'améliorer l'expérience de nos clients avec nos produits et services
  • Faire office de consultant entre Caterpillar et le réseau international de concessionnaires Cat
  • S'entourer de professionnels passionnés par la résolution de problèmes et désireux de travailler en équipe
  • Possibilité de devenir un leader du secteur
  • Se préparer à assumer de nouveaux postes d'expert et de direction

 

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Rejoignez notre communauté de talents

de
Expérience sur le terrain (vidéo)
de
Jada, responsable de l'expérience client et de la couverture marketing

« Participer à la formation marketing Caterpillar m'a permis de me créer un réseau clé sur lequel j'ai pu m'appuyer au cours des 20 dernières années. Ces relations constituent la base de ma famille Caterpillar »
- Jada, responsable de l'expérience client et de la couverture marketing

de
Adrian, responsable du service Industrial Power Systems Services

« Le programme de développement pour les représentants marketing m'a permis de voyager et de travailler avec des personnes du monde entier. C'est un programme unique qui me permet de me préparer pour mon futur poste. »
- Adrian, responsable du service Industrial Power Systems

de
Liz, responsable du service des opérations de service après-vente

« J'ai adoré participer à ce programme, chaque jour était palpitant, drôle et rempli de nouvelles expériences et défis qui me seront utiles pour mon futur poste de responsable. »
- Liz, responsable du service des opérations de service après-vente

de
Jamaal, conseiller de vente en technologies de construction et technologies numériques

« Une entreprise, une carrière avec de nombreux postes. Des employés chaleureux et un travail qui a du sens. »
- Jamaal, conseiller de vente en technologies de construction et technologies numériques

de
RECRUTEMENT INITIAL ET FORMATION MARKETING
RECRUTEMENT INITIAL ET FORMATION MARKETING

• Acquérir les connaissances de base sur tous les produits, services et solutions Cat

• Développement professionnel et personnel grâce à un sens aigu des affaires, une formation technique pratique et des évènements philanthropiques

de
MISSIONS DE DÉVELOPPEMENT PERSONNALISÉES
MISSIONS DE DÉVELOPPEMENT PERSONNALISÉES

• Groupe de produits
• Applications
• Service après-vente
• Technologie
• Opérations
• Merchandising
• Développement des compétences
• Activités visant à améliorer l'esprit d'équipe
• Opportunités de bénévolat

de
MISSIONS DU REPRÉSENTANT SUR LE TERRAIN
MISSIONS DU REPRÉSENTANT SUR LE TERRAIN

• Généralement deux missions sur le terrain (entre 3 et 5 ans chacune)*

• Collaborer avec un concessionnaire pour atteindre et dépasser les objectifs annuels

• Former le personnel d'un concessionnaire sur le message de valeur du produit, les applications et les meilleures pratiques opérationnelles

• Être à l'écoute du concessionnaire et du client

• Comprendre comment nos clients définissent la réussite et mettent en place des actions pour proposer des solutions durables

• De nombreuses opportunités de voyage

* Possibilité de changer de poste de représentant sur le terrain, si l'employé le souhaite

de
ÉVOLUER VERS DES POSTES D'EXPERT ET DES POSTES DE DIRECTION
ÉVOLUER VERS DES POSTES D'EXPERT ET DES POSTES DE DIRECTION

• Développement du concessionnaire
• De location et d'occasion
• Qualité des produits
• Marketing des services
• Expert des marques
• Développement des produits
• Expert des applications
• Marketing des pièces
• Expérience client