Programa de desarrollo técnico y liderazgo

Usted es parte de la nueva generación de líderes.

Caterpillar contrata a los mejores talentos, por eso el programa de desarrollo técnico y liderazgo busca preparar a la próxima generación de líderes y técnicos expertos del sector.El objetivo del programa de desarrollo técnico y liderazgo (LTDP, Leadership and Technical Development Program) de Caterpillar es aprovechar sus habilidades y energía mediante desafiantes tareas rotativas, capacitación técnica y otras oportunidades de desarrollo para que pueda alcanzar sus ambiciones personales y profesionales.

El LTDP le ofrece una amplia exposición a Caterpillar, presenta diversas responsabilidades en los proyectos, lo inserta en un equipo global, proporciona experiencia laboral en funciones transversales e incluye valiosas oportunidades para generar contactos con todos los niveles de liderazgo de Caterpillar. En conclusión, una vez que ingresa a una de las instalaciones de Caterpillar en el mundo como participante del LTDP, comienza a trabajar a toda marcha.

Cualquiera sea su pasión (la obtención, la cadena de suministro, las operaciones, la fabricación o la seguridad y la salud), aquí encontrará su lugar. Contratamos en todas las disciplinas y, en especial, buscamos trabajadores que sean:

  • inteligentes y buenos para resolver problemas;
  • buenos comunicadores capaces de articular ideas complejas;
  • proactivos con la predisposición para involucrarse y tomar la iniciativa;
  • innovadores apasionados por las nuevas ideas y la mejora continua.

La pieza correcta. El proveedor correcto. El precio correcto. El lugar correcto. El momento correcto.

El área de obtención del programa de desarrollo técnico y liderazgo fomenta el desarrollo y la capacitación de la próxima generación de líderes eficientes y se centra en el aspecto técnico de la gestión de obtención y suministros, la calidad de fabricación, la gestión de proveedores y la supervisión de operaciones.

Durante el programa, rotará entre distintas funciones de uno a tres años de duración que le permitirán desarrollar su carrera. Las funciones se seleccionarán en función de sus habilidades y objetivos profesionales. Una vez que se completa el programa, se ofrecen puestos permanentes a los profesionales de obtención dentro de la División de Redes de Suministro Global.

Estamos buscando personas que cuenten con:

  • un promedio de calificaciones acumulativo mínimo: 2,8 sobre una escala de 4,0 (sin redondeo);
  • maestría o licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de la Cadena de Suministro, Logística, Administración de Operaciones o Administración/Gestión de empresas obtenidos en un programa o una universidad acreditados;
  • experiencia en una pasantía, como mínimo, en un área relacionada o en un contexto de fabricación;
  • ganas de viajar y posibilidad de mudarse;
  • capacidad para trabajar fuera de turno.
de
Área de obtención

El área de liderazgo en operaciones es un programa de tres años con tareas rotativas desafiantes que se ajustan a sus necesidades profesionales. Esta comunidad incluye la fabricación, la gestión de operaciones, la administración de la cadena de suministro, servicios técnicos, la planificación de las instalaciones, la calidad, las compras y la implementación de Caterpillar Production System.

Pasará un año en ingeniería de fabricación, un año en supervisión de operaciones y otro año en el área de funciones transversales, que incluye calidad, compras y logística, entre otras. En cada rotación, mejorarán sus habilidades técnicas mediante las capacitaciones, el asesoramiento, la mentoría y las oportunidades de desarrollo profesional específicos. Cuando complete el programa, se le asignará un puesto en la comunidad de Gestión de Operaciones para realizar un trabajo durante dos o tres años.

Estamos buscando personas que cuenten con:

  • un promedio de calificaciones mínimo: 2,8 sobre una escala de 4,0 (sin redondeo);
  • título de grado en (entre otros): Ingeniería en Fabricación, Tecnología de Ingeniería en Fabricación, Ingeniería en Sistemas de Fabricación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica y Gestión de Operaciones;
  • excelentes habilidades de comunicación;
  • posibilidad de mudarse por tareas rotativas.
Folleto informativo del área de liderazgo en operaciones

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Área de liderazgo en operaciones

El área de administración de la cadena de suministro del programa de desarrollo técnico y liderazgo tiene una duración de tres años. Esta comunidad cuenta con profesionales en planificación de producción, gestión de demanda y pedidos, planificación de la logística, administración de los inventarios, empaquetado, compras y la implementación de Caterpillar Production System.

Deberá completar dos años de rotaciones de un año de duración en administración de la cadena de suministro, que puede incluir planificación de materiales, planificación de demanda y pedidos, administración de los inventarios, planificación de la logística y empaquetado. También completará un año de rotación en un área de funciones transversales como compras, administración de la cadena de suministro e ingeniería de fabricación. Mientras esté en el programa, mejorará sus habilidades técnicas y de liderazgo mediante las capacitaciones, el asesoramiento, la mentoría y las oportunidades de desarrollo profesional específicos. Cuando complete el programa, se le asignará un puesto en la comunidad de Administración de la Cadena de Suministro para realizar un trabajo durante dos o tres años que se ajuste a sus objetivos profesionales.

Estamos buscando personas que cuenten con:

  • un promedio de calificaciones mínimo: 2,8 sobre una escala de 4,0 (sin redondeo);
  • título de grado en (entre otros): Administración de la Cadena de Suministro, Logística e Ingeniería Industrial;
  • pasión por el liderazgo y la tecnología;
  • posibilidad de mudarse.
Folleto informativo del área de administración de la cadena de suministro

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Stacie, una participante actual del área de administración de la cadena de suministro del programa de desarrollo técnico y liderazgo, nos cuenta sobre su experiencia en el programa.

Stacie, una participante actual del área de administración de la cadena de suministro del programa de desarrollo técnico y liderazgo, nos cuenta sobre su experiencia en el programa.