Caterpillar participa en el informe de brecha salarial por género del Reino Unido
Caterpillar en el Reino Unido, a excepción de Irlanda del Norte, compila datos anualmente para el informe anual de brecha salarial por género en el Reino Unido, que incluye los datos de tres entidades legales de Caterpillar en el país: Caterpillar UK Ltd., Perkins Engines Company Ltd. y Progress Rail Services UK Ltd. Los resultados del estudio están disponibles aquí.
Caterpillar agradece la oportunidad de publicar este informe de conformidad con las Regulaciones de 2017 sobre la Ley de Igualdad de 2010 (información sobre la brecha salarial por género). Esta ley, que se promulgó en abril de 2017 en el Reino Unido, obliga a los empleadores con más de 250 empleados a publicar la brecha salarial por género.
La inclusión trae buenos resultados empresariales, y en Caterpillar, sabemos que cuando nos concentramos en tener los mejores talentos, lo que incluye a una fuerza de trabajo más balanceada en cuanto al género, todos se benefician. Cuanto más diverso es nuestro equipo global, mejor posicionados estamos para cumplir con las necesidades de nuestros clientes.
De acuerdo con nuestros valores, nuestro objetivo es que todos los empleados desarrollen y mantengan una carrera exitosa y que se sientan recompensados sin importar su género.
REPORTE DE SALARIOS POR GÉNERO EN CATERPILLAR EN EL REINO UNIDO DE 2017
REPORTE DE SALARIOS POR GÉNERO EN CATERPILLAR EN EL REINO UNIDO DE 2018
REPORTE DE SALARIOS POR GÉNERO EN CATERPILLAR EN EL REINO UNIDO DE 2019
REPORTE DE SALARIOS POR GÉNERO EN CATERPILLAR EN EL REINO UNIDO DE 2020
REPORTE DE SALARIOS POR GÉNERO EN CATERPILLAR EN EL REINO UNIDO DE 2021
REPORTE DE SALARIOS POR GÉNERO EN CATERPILLAR EN EL REINO UNIDO DE 2022
REPORTE DE SALARIOS POR GÉNERO EN CATERPILLAR EN EL REINO UNIDO DE 2023