Vorteile des Programms

Attraktive Vergütung:
Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket mit £ 16.500 Gehalt und Sozialleistungen, um Ihren Beitrag für unseren Erfolg zu honorieren.

Bedingungsabhängige Angebote:
Leistung lohnt sich. Unsere besten Praktikumsstudenten nach ihrem Studienabschluss können von bedingungsabhängigen Angeboten zur Teilnahme an unserem Graduate Scheme profitieren.

Fortbildung und Entwicklung:
Unser Lernangebot ist überwiegend praxisbezogen und ermöglicht Ihnen den Erwerb von Erfahrung und Wissen aus erster Hand. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite "Lernen und Entwicklung".

Personalrabatte:
Nach Ihrem Eintritt bei Caterpillar erhalten Sie eine Mitarbeiter-ID, mit der Sie sich beim Caterpillar Advantage Scheme registrieren können. Dies bietet Ihnen den Zugang zu vielfältigen Mitarbeiterrabatten sowohl online als auch in innerstädtischen Geschäften und Supermärkten.

Mitarbeiterunterstützung:
Beratung, Finanz-, Gesundheits- und Rechtsinformationen sowie Unterstützungsleistungen sind für alle Mitarbeiter von Caterpillar kostenlos verfügbar.

Urlaub:
25 Tage zuzüglich gesetzlicher Feiertage an den meisten Standorten. Manche Standorte bieten 27 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage.

Kostenloses Parken:
Alle unsere Standorte bieten kostenlose Mitarbeiterparkplätze.

LERNEN UND ENTWICKLUNG

Sie sind die zukünftigen Fach- und Führungskräfte. Deshalb investieren wir in Ihre Entwicklung. Sie erhalten Möglichkeiten und Unterstützung, um Ihre Ziele und voranzukommen, unter anderem durch entsprechende Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen.

Die Fortbildung findet hauptsächlich "on the job" statt. So erhalten Sie praktische Erfahrung und Wissen aus erster Hand. Sie erhalten Feedback zu Ihrer Arbeit und Coaching, um immer besser zu werden. Neben den verbindlichen Lerninhalten können Sie auch Zusatzangebote nutzen, wenn Sie dies für nützlich und förderlich für Ihre Entwicklung halten. Selbstverständlich erhalten Sie auch einen Mentor.

Unser unternehmensweites Karriereentwicklungsprogramm unterstützt eine Kultur, die geprägt ist von ständigem Lernen, Wissensaustausch, Qualifikationsentwicklung und beruflichem Wachstum. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch finanzielle Unterstützung zur Erreichung einer wertvollen beruflichen Qualifikation.

Lernmodell "70/20/10"

Das Lernen bei Caterpillar findet nicht nur in Kursen statt. Diese tragen tatsächlich nur 10 Prozent zu unserer Entwicklung bei. Die Entwicklung ist am effektivsten, wenn formales Lernen, Coaching, Feedback und praktische Erfahrung zusammenwirken.