Ausbildungsplätze in Shrewsbury

• 15 Monate Vollzeitunterricht im College zur Erreichung einer "Level 2"-Qualifikation, unter Einbeziehung weiterer Einheiten, die für unser Unternehmen spezifisch sind. Dazu gehören mehrere Wochen Vollzeit im Unternehmen mit geplantem "On-the-Job"-Training.
  • Dies bietet ein ausgezeichnetes Fundament grundlegender Fähigkeiten und theoretischer Kenntnisse für eine Karriere im Bereich Fabrikation und Technik.
  • Sie werden in Ihrer College-Zeit mit Ihren Vorgesetzten Kontakt halten und auch Zeit am Standort verbringen. Dadurch lernen Sie nicht nur das Unternehmen und das Werk kennen, sondern können auch eine Beziehung zu unserem Team aufbauen.
• Im 2. Jahr Freistellung (1 Tag pro Woche) zur Vorbereitung auf das BTEC Level 3 Extended Diploma
  • Drei Tage pro Woche im Unternehmen mit 1 Tag pro Woche Freistellung. Arbeitsbasiertes Lernen mit On-the-Job-Training ermöglicht Ihnen das Lernen von unseren qualifizierten Mitarbeitern, während Sie gleichzeitig auch innovative Praktiken in unser Unternehmen einbringen können. Diese Phase enthält einen strukturierten Rotationsplan, der Ihnen Erfahrungen in einer Reihe operativer Bereiche des Unternehmens vermittelt.

Unsere derzeitigen Auszubildenden vertreten unser Unternehmen regelmäßig in verschiedenen "Future Talent"-Veranstaltungen. Sie verbessern ihre Fähigkeiten außerdem auch in anderen internen Projekten und externen Möglichkeiten. Dazu zählen etwa der "World Skills"-Wettbewerb und die "Army Reservists Challenge".

Unsere Ausbildungsplätze

Unsere beruflichen Ausbildungsangebote haben das Ziel, die für unser Unternehmen benötigten besonderen Technikkenntnisse zu vermitteln. Deshalb können die jeweiligen Funktionen von Jahr zu Jahr variieren. Dies bietet Ihnen die Auswahl und die Optionen zur Entwicklung der angestrebten Karriere. Zu den Fachrichtungen zählen:

• Motorenmontage, Getriebemontage, Motortest
• Maschinelle Bearbeitung
• Fertigung und Schweißen
• Wartung, Umweltmanagement
• Qualitätsmanagement, Komponenteninspektion
• Technical Engineering – Design, Entwicklung, Projektmanagement

Anmerkung: Die Struktur unserer Programme (einschließlich Qualifikationen, Vermittlungsmodellen, Zeitplänen und Inhalten) variiert in Abhängigkeit von Fachrichtung, Kurs- und College-Partnern sowie den betrieblichen Anforderungen.

Vorteile der Anstellung bei Caterpillar

Wir bieten ein breites Spektrum von Vorteilen mit Gehaltssteigerungen, wenn Sie schulische Meilensteine erreichen und Erfahrung gewinnen. Die Vergütungshöhe wird in der jeweiligen Stellenausschreibung angegeben, wenn Sie sich bewerben.

Bei der Arbeit in unserem Werk gilt eine 37-Stunden-Woche von Montag bis Donnerstag. (Für Teilnehmer unter 18 Jahren kann die tägliche Arbeitszeit entsprechend den jeweiligen Arbeitszeitbestimmungen auch geringer sein.)

Welche Zugangsvoraussetzungen bestehen?

Wir suchen Leute, die echtes Interesse an Technik haben und Lernbereitschaft mitbringen. Die akademischen Zugangsvoraussetzungen zum Studiengang sind:

• Mindestalter 16 Jahre und Vorliegen der geforderten (oder vergleichbaren) Qualifikationen.
  • Alle unsere betrieblichen Ausbildungspläne setzen drei GCSE-Grades (oder Vornoten) von A*–C/4–9 voraus, einschließlich Mathematik, Naturwissenschaft und Englisch (oder vergleichbarer Fächer). Für Maschinenbearbeitung und Technical Engineering benötigen Sie fünf GCSEs mit den oben genannten Noten. Folgende Qualifikationen müssen nachgewiesen werden können.
• Wenn Sie die verlangte GCSE-Punktzahl oder Noten nicht haben, keine Sorge. Unser College-Partner/Ausbildungsanbieter kann Sie zu einem Assessment einladen, Sie müssen jedoch funktionale L2-Fähigkeiten in Mathematik und Englisch erreichen.
• Haben Sie bereits früher Schulungen oder eine ähnliche Ausbildung wie in der Stellenausschreibung abgeschlossen, teilen Sie uns Ihre bestehenden Qualifikationen bitte ebenfalls in der Bewerbung mit, damit wir die Optionen für Sie beurteilen können.

So bewerben Sie sich

Die Rekrutierung findet gewöhnlich zwischen Februar und März statt, die Ausbildungen beginnen dann im September. Im März veranstalten wir gegebenenfalls einen offenen Abend an unserem Standort. Um zu erfahren, an welchem Datum der Tag der offenen Tür stattfindet, senden Sie bitte ein E-Mail an [email protected].

Wir annoncieren alle unsere Ausschreibungen auf der Website des National Apprenticeships Service. Klicken Sie auf den nachfolgenden Link und suchen Sie nach "Caterpillar Shrewsbury", um sich über aktive Chancen zu informieren und Ihre Bewerbung einzureichen.

www.gov.uk/apply-apprenticeship

Außerhalb der Zeit von Februar/März können Sie sich in unsere Interessentenlisten aufnehmen lassen. Wir werden Sie dann über zukünftige Angebote auf dem Laufenden halten, sobald diese verfügbar werden. Für die Vormerkung in unserer Interessentenliste bitte hier klicken: https://www.caterpillarsurveys.com/se/4F5AA3C828E8BC24

Ich habe mich beworben. Wie geht es jetzt weiter?

Die jeweiligen Zeitpläne für unsere Ausbildungsangebote werden in der jeweiligen Ausschreibung angegeben. Der Prozess dauert ungefähr sechs Wochen nach Bewerbungsschluss.

Sie werden gebeten, an einer Reihe von Auswahlphasen teilzunehmen, die Sie jeweils abschließen müssen, bevor Sie mit der nächsten Phasen fortfahren können. Dazu zählen: Anfangsbewertung, Telefongespräch, Online-Eignungstest und Assessment-Center.

Ich habe eine Frage oder möchte Feedback geben.

Bitte senden Sie uns eine E-Mail an [email protected].

Gerne leiten wir Ihre Frage an die zuständige Person weiter. Wir freuen uns auch über Feedback jeder Art, weil wir damit unsere Prozesse kontinuierlich verbessern können.